ооцінці, в місцевості, природні умови якої сприятливо діють на стан здоров'я і дозволяють організувати гарний відпочинок:
• займати посаду, посилюючу можливості і розвиваючу їх;
• матимуть роботу або посаду, які носять творчий характер:
• працювати за професією або займати посаду, дозволяють досягти певного ступеня незалежності:
• мати роботу чи посаду, які добре оплачуються або дозволяють одночасно отримувати великі побічні доходи;
• мати роботу чи посаду, що дають можливість продовжувати активне навчання;
• мати роботу чи посаду, які одночасно дозволяють займатися вихованням дітей чи домашнім господарством.
Управління кар'єрою варто починати при прийомі на робо-ту. При прийомі на роботу вам задають питання, в яких викладені вимоги організації-роботодавця. Вам же слід задавати питання, що відповідають вашим цілям, що формують ваші вимоги.
Як приклад назвемо деякі питання, Запитання й стають на роботу роботодавцю;
• яка філософія організації щодо молодих фахівців?
• які шанси отримання житла?
• скільки днів у році піде на відрядження (у тому числі зарубіжні)?
• які перспективи розвитку організації?
• чи є знижка при купівлі працівниками продукції, що випускається організацією?
• практикуються чи в організації понаднормові роботи?
• які системи оплати праці в організації?
• хто є конкурентом організації?
• чи має організація свої дитячі, лікувально-оздоровчі установи?
• які шанси одержання більш високої посади?
• чи будуть створено умов для навчання, підвищення кваліфікації
чи перепідготовки?
• чи можливо скорочення посади і в зв'язку з чим?
• у разі скорочення чи можна розраховувати на допомогу організації в працевлаштуванні? p> • які принципи формування пенсійного фонду, можливі розміри пенсії?
Керуючи кар'єрою в процесі роботи, кожному працівникові необхідно пам'ятати наступні правила: не втрачайте час на роботу з безініціативним, неперспективним начальником, станьте за потрібне ініціативному, оперативному керівнику; розширюйте свої знання, придбайте нові навички; готуйте себе зайняти більш високооплачувану посаду, яка стає (Або стане) вакантною; пізнайте та оцініть інших людей, важливих для вашої кар'єри (батьків, членів своєї сім'ї, друзів); складайте план на добу і на весь тиждень, в якому залишайте місце для улюблених занять; пам'ятайте, що все в життя змінюється (ви, ваші заняття та навички, ринок, організація, навколишнє середа), оцінити ці зміни - важлива для кар'єри якість; ваші рішення в області кар'єри практично завжди є компромісом між бажаннями і реальністю, між вашими інтересами та інтересами організації; ніколи не живіть минулим: по-перше, минуле відображається в нашій пам'яті не таким, яким воно було насправді, по-друге, минуле не повернеш; ...
