одих співробітників, так як негативний досвід першого атестаційного співбесіди зберігається в пам'яті на довгі роки.
Аналіз кадрової політики ТОВ В«Дизайн - студія РВ»
Проаналізуємо результати реалізації концепції кадрової політики ТОВ В«Дизайн - студія РВ» Насамперед проаналізуємо використання трудових ресурсів на підприємстві. p> Проводимо аналіз змін в чисельності та структурі промислово-виробничого персоналу ТОВ В«Дизайн - студія РВ» за 2003 і 2004 рр.. в таблиці 1.
Таблиця 1. tabletable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0>
В В
Показники
Середньооблікова
чисельність (чол.)
Структура промислово-виробничого персоналу,
у% до підсумку
В
попе-дущій період
звіт-ний період
откло-ня
(+, -)
попе-дущій період
звіт-ний період
откло-ня
(+, -)
А
1
2
3
4
5
6
1. Робочі
10
14
+4
27,03
31,82
+4,79
2. Керівники
9
9
0
24,32
20,45
-3,87
3. Фахівці
18
21
+3
48,64
47,73
-0,01
Разом промислово-виробничий персонал
В
37
В
44
В
+7
В
100,00
В
100,00
