сті продовжувати займатися обраним справою. Відомо, що здатність до професійної діяльності та ясність розуму можуть зберігатися у літньої людини досить довго, особливо у людей інтелектуальної праці. У літньому віці людина знаходить дуже цінні для керівника якості: необхідну обережність, неквапливість, точність формулювань і відповідний самоконтроль, небажання ризикувати без достатніх до того підстав, відмова від бравади і роботи в рваному ритмі. Тому літня людина на відповідальному посту може принести величезну користь.
Шлях на верхні рівні управлінської структури в Японії все ще досить довгий, і його вершин досягають приблизно до 50 років. З виходом на пенсію вищий менеджер відділяється від безпосередньої участі в управлінні фірмою, однак йому надається можливість продовжити роботу в якості консультанта або в одному з закордонних філій фірми.
У тій же Японії практикується підготовка менеджерів безпосередньо у виробничих умовах. Є всі підстави вважати, що причина популярності навчання на виробництві пов'язана з традиціями учнівства, які міцно вкоренилися в цій країні. Менеджери, що мають багатий технічний досвід, спокушені у всіх сферах діяльності компанії завдяки власній практиці, передають своє професійну майстерність новачкам. У цьому виявляється специфічно японська форма шефства-опіка з боку досвідчених управлінських працівників. Суть її полягає в тому, що до кожного молодому менеджеру приставляють опікуна, який зазвичай вибирається з авторитетних керівників, що перебувають у пенсійному віці, але продовжують трудову діяльність. Опікун знайомить свого підопічного з тонкощами функціонування фірми, підказує, яку лінію обрати в міжособистісних стосунках. Сфера впливу опікуна досить широка: вона охоплює і виробничі, і невиробничі аспекти життєдіяльності підопічного [1].
Стратегія життя довгожителя.
Залежить Чи довгожительство від історичної епохи, від соціально-політичного ладу суспільства? Так! Соціально-політична та економічна формація насамперед впливає на особистість, на стан психіки та безпосередньо на здоров'я. Звідси і можливості прожити довго або "згоріти" від нашарування ендо-та екзогенного впливу і різних стресових ситуацій.
Впливають Чи спосіб життя, характер харчування, рухова активність, регіон проживання, національність, вроджені особливості, індивідуальні відмінності на старіння? Безумовно! Тут і не заперечиш. Це підтверджують статистичні дані і дані різних наукових шкіл з геронтології.
Комплексні дослідження проблеми довголіття показують, що найбільш характерною рисою "Стратегії життя" була у довгожителів підвищена працездатність, правильний спосіб життя, раціональне харчування, що не зловживання шкідливими звичками, творче прагнення до мети незалежно від професії і регіону проживання.
На тривалість життя явно впливають 2 чинники: спадковість і навколишнє Середа. Необов'язково народитися в сім'ї довгожителів, щоб самому...
