9,0
16497,2
22159,777
38657,0
Разом:
140600,0
134900,0
114381,4
109866,7
224248,1
При відрядно-преміальною формі зарплати основним виробничим робочим виплачується премія за якісне виготовлення виробу і т.п. Розмір премії за ефективну роботу може бути встановлений від 20% до 80% від основної заробітної плати. Крім того, плануються інші доплати, які включають в себе оплату чергових і додаткових відпусток тощо, які становлять 15% від основної заробітної плати з премією.
Розрахунок загального фонду зарплати основних виробничих робітників зводиться в таблицю 2.8.
Таблиця 2.8 - Фонд зарплати основних виробничих робітників
Найменування об'єкту |
Основний фонд зарплати, тис. грн.
% премії
Сума премії, тис. грн.
Основний фонд зарплати з премією, тис.руб.
% інших доплат
Інші доплати, тис.руб.
Фонд зарплати всього, тис руб.
ГАЗ-53
114381,4
25
+28595,35351
142976,8
15
21446,515
164423,3
Двигун А
109866,7
30
+32959,99662
142826,7
15
21423,998
164250,6
Разом
224248,1
61555,4
285803,4
42870,5
328673,9
2.3.2 Розрахунок зарплати допоміжних робітників
Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників З вр , що знаходяться на погодинній оплаті праці, розраховується за формулою:
, (2.10),
де З вр i - зарплата робітників i-гo розряду;
T з ij - годинна тарифна
Ф р - дійсний річний фонд робочого часу був розрахований у формулі (2.3).
Ч вп i -чисельність допоміжних робітників розрахована в таблиці 2.4.
Допоміжні робітники за ефективну роботу з обслуговування основного виробництва преміюються також у розмірі 20% -80% від. основної заробітної плати. Інші доплати становлять 15% від...
