Література:
1. Александров С., Фадєєв П. Рейтинг-аналіз. Навчальний посібник; Мн.: Технологія, 1997
2. Альтшуллер Г.С. Знайти ідею. Введення в теорію рішення винахідницьких завдань. Новосибірськ: Наука, 1991
3. Ансофф І. Нова корпоративна стратегія; СПб.: Пітер Ком, 1999
4. Базаров Т.Ю., Єрьомін Б.Л. Управління персоналом: Підручник. - М., Юніті, 2000
5. Бовикін В.І. Новий менеджмент. - М., 1996
6. Валовий Д.В. Еволюція менеджменту: досвід зарубіжних країн. - М., 1996
7. Віханський О.С. Стратегічне управління. - М., 1998
8. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент. - М., 1996
9. Віханський О.С. Російський менеджмент: Кн.1: Ситуаційне навчання менеджменту: Навчальний посібник для вузів Державна академія управління імені Серго Орджонікідзе, 1997
10. Віханський О.С. Менеджмент: Підручник. - М., Гардарика, 2001
11. Вінер М. Людина керуючий; СПб.: Питер, 2001
12. Вачугов Д.Д. Основи менеджменту. - М., В«Вища школаВ», 2001
13. Герчикова І.М. Управління персоналом. Підручник. - М., В«Вища школаВ», 2001
14. Глущенко В.В. Менеджмент. - М., 1997
15. Гончаров В.В. Найважливіші поняття та концепції в сучасному управлінні. - М., 1998
16. Драчева Є.Л., юлика Л.І. Менеджмент: навчальний посібник. - М., Академія, 2002
17. Данилов В.І., Кітін Е.А., Нехвядовіч Е.А. Управління персоналом у системі державної служби: Навчальний посібник. - СПб, 1997
18. Демінг У.Е. Нова економіка/пров. з англ. Т. Гуреш; М.: Ексмо, 2006
19. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Збалансована система показників. Від стратегії до дії; М.: ЗАТ В«Олімп-БізнесВ», 2003
20. Коллінз Дж. Від хорошого до великого. Чому одні компанії здійснюють прорив, а інші немає. - СПб.: Стокгольмська школа економіки в Санкт-Петербурзі, 2001
21. Кабушкін Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник. - Мн., В«Нове знання, 2002
22. Мескон М. І ін Основи менеджменту. - М., 1995
23. Пуанкаре А. Про науку// За ред. Л. С. Понтрягіна; М.: Наука, 1983
24. Переверзєв М.П. Менеджмент: Підручник. - М, ИНФРА-М, 2002
25. Шаш Н.Н.Обученіе персоналу. Ситуаційний менеджмент. - М.: ВД В«РІВНОВАГАВ», 2007
Додаток 1
Визначення лідерського стилю
недружніх
1
2
3
4
5
6
7
8
дружнім
Приємний
8
7
6
...
