середня кількість явочних днів середньооблікового працівника в плановому и базисного періодах, днів.
Щоб розрахуваті денну або річну (місячну) Продуктивність праці на Основі повної трудомісткості, звітність, індекс годінної продуктівності праці скорігуваті на індекс Використання змінного и Річного фонду РОБОЧЕГО годині працюючих. Визначаючи Підвищення продуктівності праці працівніків за Годін продуктівністю, яка розрахована на Основі виробничої, або технологічної, трудомісткості, звітність, врахуваті Вплив Зміни структурованих кадрів виробничих або основних робітніків
3. Особливості структурованих кадрів в Україні
На Формування різніх Видів структур персоналу та трудових ресурсів в Україні (як на макро-, так и на мікрорівні) у найбліжчі роки впліватімуть Такі факторі та Загальні Тенденції:
В· Інтенсивний перерозподіл працівніків Із промісловості та СІЛЬСЬКОГО господарства в інформаційну сферу та у сферу праці з обслуговування населення.
В· Включенням до складу трудових ресурсів працівніків з більш високим освітнім рівнем, чем у тихий, что вібувають за Межі працездатности віку.
В· Підвищення Частки допоміжної розумової праці (ніні вона в кілька разів Менш, чем у розвинутих странах з ринкового економікою).
В· ЗРОСТАННЯ Попит на кваліфіковану РОБОЧЕГО силу (Операторів, наладчіків, програмістів-експлуатаційніків), что может значний мірою задовольнятісь за рахунок безробітніх з Категорій керівніків та спеціалістів.
В· Уповільнення темпів зниженя Частки мало-та некваліфікованої праці у зв'язку з різкім СКОРОЧЕННЯ за Останні п'ять років технічного переозброєння діючіх підпріємств.
В· Інерція системи освіти, яка Продовжує відтворюваті кваліфіковані кадри в основного за старою фаховості схему.
За забезпеченістю Працересурсний потенціалом ВСІ Регіони України в сучасний кризовий Период відносяться до праценадлишкових, альо за умови соціально-економічного піднесення багатая з них належали до працедефіцітніх. Про це свідчать показатели, что характеризують сучасний працересурсний Потенціал (Частка працездатности населення, Рівні зайнятості, освіченості, Безробіття), а такоже природний и механічний рух населення (табл.1).
Найбільшу ЧИСЕЛЬНІСТЬ трудових ресурсів мают відповідно ті области, Які мают найбільшу кількість населення и скроню частко працездатности людей. У Україні трудові Ресурси становляит почти 30 млн. ОСІБ, в їх структурі переважають працездатні люди - 91.2%, незначна частко становляться зайняті особини старшого віку (8.7%) та підліткі (0.1%).
Таблиця 1 Показники працересурсного потенціалу регіонів України
Регіони
Всього трудових ресурсів, тис.осіб
Рівень зайнятості населення, у%
Частка працездатности населення, у%
Рівень Безробіття...
