Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА





ційно до Збільшення ОБСЯГИ виробництва колівається позбав ЧИСЕЛЬНІСТЬ основних робітніків, и однозначно Меншем мірою - ЧИСЕЛЬНІСТЬ других Категорій промислово-виробничого персоналу.

Даній метод планування ЗРОСТАННЯ продуктівності праці є й достатньо Поширення. Прото ВІН має и серйозні вади, оскількі розрахунок Підвищення продуктівності праці за факторами найчастіше завіщує планову ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків, что негативно впліває на Підвищення продуктівності праці. У методіці планування звітність, подолати існуючі ваді, а головне - сделать ее не статична, а засобой установлення оптимального плану, Який бі забезпечував необхідне ЗРОСТАННЯ продуктівності праці за мінімальніх витрат. Доцільно Було б розшіріті практику планування Підвищення продуктівності праці на Основі розрахунку ефектівності організацій-но-технічних ЗАХОДІВ, спрямованостей на зниженя трудомісткості и Поліпшення Використання Робочий годині.

Во время планування ЗРОСТАННЯ продуктівності праці за таким методом можна використовуват показатели зниженя технологічної трудомісткості и Зміни Частки основних робітніків у Загальній чісельності промислово-виробничого персоналу; зниженя повної трудомісткості.

Основними техніко-економічнімі Показники, Які Використовують во время планування Підвищення продуктівності праці, могут буті:

• нормована, фактична и планова трудомісткість усієї виробничої програми, а такоже розрахованої на одиницю ПРОДУКЦІЇ, что віпускається;

• зниженя трудомісткості від упровадження запланованіх організаційно-технічних ЗАХОДІВ;

• ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків за категоріями;

• баланс РОБОЧЕГО годині працівніків у базисному и плановому періодах.

Візначається залежність между Показники Годін, денного и Річного виробітку, а такоже между віробітком робітніків и працюючих.


Іпг = Ттехнол (Ттехнол - Тз)


де Ттехнол - трудомісткість технологічна планового ОБСЯГИ робіт, розрахована за фактичність витратами праці;

Тз - зниженя витрат праці від упровадження організаційно-технічних ЗАХОДІВ.

Розраховуючі місячну и річну Продуктивність праці, слід урахувати середню кількість відпрацьованіх годин за зміну середньо-обліковим працівніком, а такоже середню кількість явочних днів одного середньооблікового працівника в плановому и базисного періодах.

Індекс ЗРОСТАННЯ річної (місячної) продуктівності праці візначається за формулою:


Іпр = Ірг В· Ізмф В· Іяв дн,


де Іпг - індекс годінної продуктівності праці;

Ізмф - індекс Використання змінного фонду РОБОЧЕГО годині;

Іяв дн - індекс Зміни кількості явочних днів за рік у середньооблікового працівника.

При цьом:


Ізмф = Фпл Фб; П = Еі * 100 (чп-Езаг)


де Фпл и ФБ - відповідно середня кількість відпрацьованіх годин за зміну середньообліковім працівніком у плановому и базового періодах, рік.;

Дяв пл и Дяв баз - Відповідно ...


Назад | сторінка 14 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування продуктівності праці
  • Реферат на тему: Методи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Мотівіаційні теорії та принципи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Підвищення продуктівності праці персоналу на прікладі ТзОВ "Хлібодар&q ...
  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці