аді більш, чем 10 мужчина, тому доплата встановлюється в розмірі 15%.
грн
Пільговою вважається 1 година для підлітків. Вона оплачується в розмірі тарифної ставки погодінніка 1-го розряду (0,5 грн/г). Доплати підліткам за пільгові години візначаємо за формулою 3.10.
, (3.10)
де Кп - кількість підлітків (дорівнює номеру варіанту, Кп = 2);
Дф - фактична кількість днів роботи ПІДПРИЄМСТВА;
Псп - годинна тарифна ставка погодінніка Першого розряду, грн/г, Псп = 0,5 грн/м.
Дп = 2 * 217 * 0,5 = 217 грн
Оплата Відпусток Розраховується за формулою 3.11.
, (3.11)
Де ФДЗП - фонд денної зарплати, грн.
До - трівалість відпустки робітніків, Дні. До = 24. br/>
грн
Розрахунок середньої зарплати здійснюється за формулами:
, (3.12)
, (3.13)
, (3.14)
де Чобщ - ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків (основних и допоміжніх);
Fеф - ефективне фонд годині роботи 1-го робітніка, г;
ФЧЗП, ФДЗП, ФГЗП - фонд годінної, денної и річної зарплати відповідно, грн.
грн
грн
грн
За Даними табліці 3.11 візначаємо Відсоток додаткової зарплати до ОСНОВНОЇ (% ДЗП) за формулою 3.15. br/>
, (3.15)
де ГФЗП - летний фонд зарплати, грн.
ФОЗП - фонд ОСНОВНОЇ зарплати, грн.
%
Фонд заробітної плати керівніків, спеціалістів и службовців візначаємо на Основі штатного Розкладу, посадових окладів и персональних надвішок за формою табліці 3.12.
Таблиця 3.12 - Розрахунок фонду заробітної плати керівніків, спеціалістів и службовців. /Span>
категорія
ЧИСЕЛЬНІСТЬ, чол.
Посадовий оклад, грн.
Надвішкі и доплати, грн.
Річний ФЗП, грн
Генеральний директор
1
1000
30%
15600
Фінансовій директор
1
800
20%
11520
Технічний директор
1
800
20%
11520
Комерційний директор
1
800
20%
11520
Головний бухгалтер
1
500
15%
6900
Схожі реферати:
Реферат на тему: Типовий Показник середньої зарплати для робітніків ПІДПРИЄМСТВА Реферат на тему: Фонд заробітної платиРеферат на тему: Основні етапи зарахування зарплати в 1СРеферат на тему: Виправляємо помилки при нарахуванні зарплати Реферат на тему: Вивчення зарплати в період кризи
|
 Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|