>
Післяпологовий відпустку жінці, яка усиновила новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку, надається з дня усиновлення і до закінчення сімдесяти календарних днів з дня народження дитини, тобто це завжди буде менше 70 днів, оскільки усиновлення вимагає певного часу.
Відпустки по догляду за усиновленою дитиною до досягнення дитиною півтора року, а потім і додаткова відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років на практиці надається не тільки при усиновленні з пологового будинку, а й з інших установ з будинку дитини, лікарні і т.д. При цьому ці відпустки надаються як жінці, так і чоловікові, яка усиновила дитину, або іншому члену їх родини, яка фактично здійснює догляд за дитиною, і на тих же підставах і умовах, що і за ст. 167 КЗпП. Див коментарі до ст. 167 КЗпП. <В
Перерви для годування дитини
В
Жінкам, які мають дітей у віці до півтора років, надаються крім загальної перерви для відпочинку і харчування додаткові перерви для годування дитини (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 29 вересня 1987 Відомості Верховної Ради РРФСР, 1987, N 40, ст. 1410). Ці перерви надаються не рідше ніж через три години, тривалістю не менше тридцяти хвилин кожна. За наявності двох або більше дітей віком до півтора років тривалість перерви встановлюється не менше години (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 29 вересня 1987 Відомості Верховної Ради УРСР, 1987, N 40, ст. 1410). Перерви для годування дитини включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком. Строки і порядок надання перерв встановлюються адміністрацією спільно з відповідним виборним профспілковим органом підприємства, установи, організації з урахуванням побажань матері (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 19 листопада 1982 Відомості Верховної Ради УРСР, 1982, N 47, ст. 1725).
Перерви для годування дитини надаються матері (батьку, який виховує дитину до півторарічного віку) незалежно на грудному або штучному вигодовуванні знаходиться дитина до півтора років. Багато матерів у зв'язку з важким матеріальним становищем не беруть відпустку з догляду за дитиною до півторарічного віку, воліючи працювати і користуватися перервами для годування дитини.
Зазначені перерви по суті скорочують на годину робочий день матері, зберігаючи оплату як за повний робочий день, оскільки ці перерви включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком.
За бажанням жінки перерви для годування дитини з'єднуються (а їх два за 7 8 годинний робочий день) і вони можуть бути перенесені на початок робочого дня, тобто жінка починає роботу на годину пізніше, ніж інші, або на кінець робочого дня, тоді вона закінчує роботу на годину раніше, або приєднані до обідньої перерви, що зручно тим, хто живе недалеко від виробництва.
Іноді залежно від стану здоров'я дитини лікар наказує годувати дитину частіше, ніж кожні три години, тоді за вказаною вис...
