Ч ОЈ = Чосн + Чвсп + ЧПР
Ч ОЈплан = 254чел. + 99чел. + 38чел. = 391чел. p> Ч ОЈотч = 452чел. + 128чел. + 65осіб. = 645 чол. p> Таким чином, з проведених розрахунків можна зробити висновок, що для здійснення запланованої діяльності підприємства знадобиться 254 основних робітників, 99 допоміжних робітників і 38 інших робітників (керуючий персонал, фахівці, службовці).
Сумарна чисельність працівників підприємства у звітному році склала 645 чол., а в плановому 391 чол. Отже це говорить про те, що в плановому році діяльність підприємства скоротилася майже вдвічі, тому що скоротилася чисельність працюючих у всіх сферах підприємства, відповідно скоротився обсяг випуску продукції.
Відповідно можна зробити висновки по приросту чисельності робітників за різними категоріями. Приріст чисельності основних робітників у плановому році порівняно із звітним вийшов негативним, це свідчить про те, що на нашому підприємстві недостатня кількість основних робітників, можна взяти на роботу людей для повної відповідності. Приріст чисельності допоміжних робітників у плановому році порівняно із звітним вийшов також негативним, що свідчить також про недостачу допоміжних робітників, крім електромонтерів і слюсарів по ремонту обладнання, приріст у цьому випадку вийшов позитивний, отже це говорить про те, що працівників цього розряду достатню кількість, і їх можна скоротити або перевести в іншу категорію робітників. Приріст чисельності інших робітників (керуючого персоналу, фахівців і службовців) при розрахунках також у більшості випадків вийшов негативний, що знову ж свідчить про недостачу інших робітників. Також є такі випадки, що приріст дорівнює нулю, що говорить про повну відповідність чисельності робітників, таких як директор, заступник директора з виробництва, головний інженер, головний бухгалтер, експедитор, інженер по збуту, інспектор відділу кадрів, майстер по інструменту, інженер-диспетчер, начальник цеху, бухгалтер, учетнік, завгосп і МОП, чисельність яких залишилася незмінна в плановому році за відношенню з звітним роком.
Розділ 5. Рассчет фондів оплати праці працівників за категоріями
Рассчет фондів оплати праці працівників за категоріями розраховується за формулою:
ЗП осн = ТС год * Т раб
Де ТЗ год - годинна тарифна ставка, ставка залежить від розряду;
Т раб - Відпрацьований час робітників. p> Годинна тарифна ставка розраховується за формулою:
ТЗ год = ТС 1 * До т
Де ТЗ 1 - тарифна ставка 1-го розряду;
До т - тарифний коефіцієнт. p> Тарифна ставка 1-го розряду розраховується по формулі:
ЗП min
ТЗ 1 = --- p> Т норм
Де ЗП min - мінімальна заробітна плата ...
