жчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі «³домості про роботуВ» після вказівки порядкового номера і дати запису у графі 3 пишеться В«Роботу припинено у зв'язку зі смертю", далі заповнюється графа 4 (вказується дата і номер наказу). Цей запис засвідчується в установленому порядку. h3> Г) Дублікат трудової книжки.
Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це адміністрації за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви адміністрація видає працівникові іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом В«ДублікатВ» у правому верхньому кутку першої сторінки. p> Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботуВ», «³домості про нагородженняВ» і «³домості про заохоченняВ» під час заповнення дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів. p> Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділі «³домості про роботуВ» у графі 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж роботи до надходження на дане підприємство, підтвердженому документами.
Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.
Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, записується по окремих періодах роботи в такому порядку: у графі 2 записується дата прийому на роботу, у графі 3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також відділ і посада, на яку він був прийнятий.
Якщо з наданих документів видно, що працівник переводився на іншу постійну роботу в тому ж підприємстві, то про це робиться відповідний запис.
Потім у графі 2 записується дата звільнення, а в графі 3 - причина звільнення, якщо в поданому працівником документі є такі дані.
У тому випадку, коли документи не містять повністю зазначених вище даних про роботу у минулому, в дублікат трудової книжки вносяться лише що у документах відомості.
У графі 4 вказується найменування, дата і номер документа, на підставі якого проведено відповідні записи у дублікаті. Документи, що підтверджують стаж роботи, повертаються їх власнику. Адміністрація зобов'язана сприяти працівникові в одержанні документів, що підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на підприємство. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, порвана, замазана), то адміністрація за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї). p> При цьому на першій сторінці трудової книжки, що стала непридатною, робиться напис: В«Замість видано дублікатВ», а книжка повер...
