тається її власнику. При вступі на нове місце роботи працівник зобов'язаний пред'явити дублікат трудової книжки. h3> Е) Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання.
При видачі трудової книжки (дубліката) і вкладиша адміністрація стягує з працівника плату.
У разі неправильного первинного заповнення трудової книжки або вкладиша до неї, а також у разі псування їх бланків внаслідок недбалого зберігання вартість зіпсованих бланків оплачується підприємством.
При втрати трудової книжки працівника підприємством з причини стихійного лиха або з інших причин власнику видається дублікат трудової книжки без стягнення її вартості.
Трудові книжки та їх дублікати, не одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок робітників і службовців, які перебувають на роботі. p> Після цього незатребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а після закінчення зазначеного терміну можуть бути виділені до знищення в установленому порядку.
Адміністрація підприємства зобов'язана постійно мати в наявності необхідну кількість бланків трудових книжок і вкладишів до них.
Ж) Облік бланків трудових книжок.
На підприємстві ведеться така документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок:
- прибутково-видаткова книга з обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них;
- книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
У прибутково-видаткову книгу вносяться всі операції, пов'язані з отриманням і витрачанням бланків трудових книжок і вкладишів до них із зазначенням серії та номера кожного бланку. Книга ведеться бухгалтерією підприємства. p> Книга руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, прийняті від робітників і службовців при вступі на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, видані робітникам і службовцям знову. p> При отриманні трудової книжки у зв'язку із звільненням робочий чи службовець розписується в особистій картці і у книзі обліку.
Прибутково-видаткова книга і книга обліку руху трудових книжок пронумеровані, прошнуровані та скріплені підписом керівника підприємства і сургучною печаткою.
Бланки трудових книжок і вкладишів до них зберігаються в бухгалтерії підприємства як документи суворої звітності і видаються за заявкою у підзвіт особі, відповідальній за ведення трудових книжок.
По закінченні кожного місяця бухгалтерія вимагає від особи, відповідальної за ведення трудових книжок, звіту про наявність бланків трудових книжок і вкладишів до них і про суми, отримані за заповнені трудові книжки і вкладиші до них з додатком прибуткового ордера каси підприємства. p> На зіпсовані під час заповнення бланки трудових книжок і вкладишів до них складається акт.
Трудова кн...
