Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Правила проведення інвентаризації та оформлення її результатів

Реферат Правила проведення інвентаризації та оформлення її результатів





, в тому числі і трудового законодавства при виборі способу врегулювання розбіжностей. Згідно Трудового Кодексу РФ:

повна матеріальна відповідальність покладається на працівника як за наявності письмового договору про повну матеріальну відповідальність за ввірені цінності, так і при виявленні нестачі цінностей, отриманих працівником за разовим документом,

заподіяний збиток (тобто вартість підлягає відшкодуванню працівником нестачі) оцінюється виходячи з ринкових цін на день заподіяння збитку (з урахуванням ступеня зносу), але не нижче вартості за даними бухгалтерського обліку,

розпорядження про стягнення з працівника суми заподіяного збитку в межах його середньомісячного заробітку може бути винесено роботодавцем тільки протягом одного місяця після остаточної оцінки розміру збитку (причому працівник або його представник мають право знайомитися з матеріалами оцінки розміру збитку) , а в інших випадках при відмові працівника відшкодувати збиток стягнення вартості шкоди провадиться в судовому порядку,

існує обмеження загального розміру усіх відрахувань, вироблених із заробітної плати працівника,

винний у заподіянні шкоди працівник може добровільно відшкодувати його повністю або частково, в тому числі в розстрочку, з видачею роботодавцю письмового зобов'язання про відшкодування шкоди з зазначенням конкретних термінів платежів,

роботодавець має право з урахуванням конкретних обставин повністю або частково відмовитися від стягнення заподіяної шкоди з винного працівника,

до обставин, що виключають матеріальну відповідальність працівника, відноситься, в тому числі, невиконання роботодавцем обов'язку щодо забезпечення належних умов для зберігання ввіреного працівникові майна.

Утворилися в результаті пересортиці виявлені недостачі і надлишки, допускається у виняткових випадках взаємно погашати на підставі докладних пояснень матеріально відповідальних осіб, але тільки при утворенні відповідних нестач і надлишків в одному і тому ж періоді, що перевіряється, в однієї і того ж матеріально відповідальної особи і по матеріальних цінностей одного і того ж найменування (з відзнакою лише в сорті і т.п.). Погашення пересортиці проводиться в кількісному вираженні. Перевищення вартості недостачі над вартістю надлишків (у зв'язку з різним сортом тощо) підлягає віднесенню на винних осіб, або, у разі обгрунтованого матеріалами інвентаризації відсутності вини конкретних осіб, - на витрати виробництва та обігу. При цьому при розрахунку суми цього перевищення норми природного убутку не застосовуються. p align="justify"> Порядок відображення виявлених при інвентаризації результуючих нестач і лишків матеріальних цінностей наступний:

. недостачу майна і його псування в межах норм природного убутку відносяться на витрати виробництва або обі...


Назад | сторінка 15 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника. Порядок відшкодування заподіяного ...
  • Реферат на тему: Порядок проведення інвентаризації матеріальних цінностей і відображення її ...
  • Реферат на тему: Цех з виробництва масла з річним обсягом переробки молока 40000 тонн на рік ...
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника
  • Реферат на тему: Відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина. Компен ...