став центральним науковою установою країни у своїй галузі. Більше 250 науково-дослідних організацій, лабораторій у системі Академії наук і галузях народного господарства спеціалізувалися по трудовій проблематики; утворився перший в країні спеціалізована рада із захисту докторських дисертацій, почали відкриватися кафедри економіки праці у вузах. p align="justify"> В економіці праці склалися такі напрямки наукових досліджень, відповідно до яких відбувалася спеціалізація як окремих дослідників, так і наукових організацій: загальноекономічні, політекономічні основи економіки та організації праці; трудові ресурси суспільства, трудовий потенціал, зайнятість; продуктивність праці, інтенсивність праці; організація праці та її напрями: нормування праці, умови праці, робочий і вільний час та ін; заробітна плата, доходи, мотивація до праці, рівень життя; трудові показники: розробка, планування та прогнозування; соціально-трудові відносини. З'явилися роботи, в яких досліджувалися взаємозв'язку філософських і загальноекономічних законів соціалістичного суспільства з закономірностями функціонування трудової сфери, пропонувалися методологічні підходи до вирішення конкретних соціально-економічних проблем, досліджувалися взаємозв'язку економіки праці з іншими економічними науками (демографією, плануванням, організацією виробництва, теорією розміщення продуктивних сил і т.д.).
Найбільш масштабним за кількістю публікацій напрямком в економіці праці є проблематика трудових ресурсів. Дослідження в цій області, як в цілому в економіці праці, розвивалися у двох аспектах: по лінії методології питання і в науково-прикладному плані * [* Розвиток теорії відтворення робочої сили і трудових ресурсів представлено в працях С.Г. Струміліна, М.Л. Соніна, Є.Л. Маневича, Є.Г. Антосенкова та ін
Висновок
економічний бухгалтерський статистика демографічний
У суспільно-політичній сфері з середини 50-х до середини 60-х років спостерігалися суперечливі тенденції. З одного боку, в країні протікав процес політичної демократизації. З іншого боку, продовжувала існувати адміністративно-командна система. Хрущов не піднявся до усвідомлення необхідності структурних змін, не був готовий до демократизації суспільних інститутів, реформування суспільного життя. У другій половині 50-х років розвиток промисловості піднялося на якісно новий щабель. Разом з тим жорстка, централізована система управління гальмувала розвиток промисловості. Якісні зрушення в її структурі зажадали зміни форм і методів керівництва індустріальними галузями. З середини 60-х років у країні було проведено ряд економічних перетворень, спрямованих на підвищення ефективності виробництва та поліпшення соціальної сфери. Були прийняті зусилля з впровадження в економіку досягнень науково-технічного прогресу. Одночасно з цим тривало збереження централізованих структур управління та контролю. Ро...
