значну підтримку, оскільки її реалізація вимагає глибоких зрушень в системі цінностей і в поведінці людини.
Економіка праці.
Сформоване в радянському суспільстві в перші два післяреволюційних десятиліть розуміння змісту економіки та організації праці, її ролі та місця проявилося у розвитку як наукових досліджень, так і практичної діяльності (див.: ВІЕМ. Т. 4.) . У СРСР (1917 - 1934) були створені і вели дослідження в цьому напрямку близько 60 наукових інститутів, лабораторій і станцій; проблеми наукової організації праці обговорювалися на раді всесоюзних наукових конференцій (1921, 1924, 1928); осередку та гуртки з наукової організації праці були створені на всіх підприємствах і в організаціях. p align="justify"> Для цього періоду характерно видання у великих масштабах наукової та практичної літератури з питань організації праці, яка отримала високі оцінки не тільки в нашій країні, але і за кордоном. Цілком закономірний інтерес до робіт таких зарубіжних дослідників, як Ф. Тейлор, Френк і Ліліан Джільбрет, А. Файоль, Г. Емерсон, Ш. Біло, призвів до того, що їхні роботи були або переведені, або викладено в публікаціях радянських авторів. p align="justify"> Наукова розробленість низки напрямків в економіці праці була піднята на рівень сучасних постановок. Так, у наукових дослідженнях Центрального інституту праці за 1936 йшлося про взаємозв'язок організації праці та організації виробництва, міжгалузевих проблемах організації праці, робочих місцях як об'єкті організації праці тощо ДО 1932 р. склалася досить повне уявлення про напрямки в економіці праці. Структуризацію наукової проблематики фахівці з праці представляли в той час таким чином: поділ і кооперація праці, підбір, підготовка та підвищення кваліфікації кадрів, нормування праці, впровадження передових прийомів і методів праці, матеріальне і моральне стимулювання, поліпшення умов праці, зміцнення дисципліни праці, розвиток соціалістичного змагання та інших форм активної участі трудящих в житті підприємства. p align="justify"> У передвоєнні і воєнні роки масштаби наукової діяльності різко зменшилися, деякі напрямки НДР з економіки праці були згорнуті (наприклад, проблематика профорієнтації), інші мляво розвивалися. Отримали розвиток лише окремі напрями. Відродження інтересу до економіки праці відноситься до початку 50-х років, що було викликано завершенням відновного періоду. Економіка і організація праці виділилися в якості окремого напрямку в економічній науці і практичній діяльності: у 1955 р. було утворено Державний комітет з праці та соціальних питань, при ньому створено Науково-дослідний інститут праці, основними завданнями якого стали дослідження і розробка методологічних проблем праці та соціальних питань, пропозицій щодо проведення в життя єдиної державної політики в галузі продуктивності, організації, нормування, умов та оплати праці, використання трудових ресурсів, соціалістичного змагання і т.д. Інститут праці ...
