Для отримання підсумкової суми складіть числа, записані випробуваним, в колонку В«відповідьВ». Зверніть увагу, що деякі питання мають примітку В«XВ», (у нас номер питання виділений жирним 3, 7, 9, 11, 12, 15) його, до речі, не треба друкувати на опитувальному аркуші - це примітка для вас. Справа в тому, що відповіді на ці питання треба перетворити на зворотні. Так, якщо людина поставив 1, то треба змінити на 7, якщо 2, то змінюємо на 6, якщо 3, то на 5. Відповідь 4 не змінюється. p align="justify"> Інтерпретація.
Підсумкова сума - є показник відданості організації. Інтернет - опитування (В. Харскій) 1232 чоловік показав наступні результати:
Лояльність персоналу
Набрано балловІнтерпретація10-30Назвать вас трошки лояльним - значить піти на фальсифікацію. Як Ви і самі знаєте, це не так. Що таке відданість і лояльність по відношенню до компанії, ви, можливо, знаєте по книгах. Поняття лояльності для вас не існує! 231-45Ви буваєте лояльним, особливо коли для цього є вагомі причини. Не більше того.346-60В цілому ви лояльний співробітник і вас можна ставити в приклад остальним.465-75Ви лояльні своєї компанії, вас влаштовує практично все, ви готові жертвувати власними інтересами заради успеха576-90Ви дивно лояльний і відданий сотруднік.691-105Ви надмірно лояльні. Ви на себе наговорюєте. Або думаєте занадто добре. Ми вам не повірили. p align="justify"> Додаток 2
Анкета для співробітників
1. Для Вас фірмовий стиль компанії - це:
В· частина рекламної кампанії
В· даремна трата грошей
В· відображення індивідуальності компанії, її В«відмітнийВ» ознака
В· інше
2. Чи існує у Вашій компанії фірмовий стиль?
В· так
В· немає (переходьте до питання № 8)
3. Які з елементів фірмового стилю існують у Вашій організації:
В· назва компанії.
В· фірмовий логотип і символіка.
В· графічний дизайн.
В· фірмовий гасло (слоган).
В· фірмовий колір.
В· корпоративний герой.
4. знаєте Ви значення цих елементів?
В·
