lign="justify"> При цьому зростання продуктивності праці з урахуванням резерву в даному випадку складе:
Зростання продуктивності праці = Рт фактична продуктивність * 100% = 339,9/241,7 * 100 = 140,6%
Такого положення можна досягти, якщо провести заходи щодо зниження витрат праці на 1 га.
При оцінці продуктивності праці в аграрній сфері треба вивчати фактори різної спрямованості. Всю цю сукупність факторів можна розбити на окремі специфічні групи. Розглянемо систему факторів і елементів ефективного використання праці в сільському господарстві:
1. Техніко-технологічні;
2. Впровадження досягнень НТП (зміцнення і вдосконалення матеріально-технічної бази, комплексна механізація і автоматизація виробничих процесів);
. Виробничі відносини і організація праці (підвищення загальноосвітнього та професійно-кваліфікаційного рівня працівників, психологічний клімат у колективі, соціальне партнерство);
. Забезпеченість робочою силою;
. Спеціалізація, концентрація і кооперація виробництва, вдосконалення міжгосподарської агропромислової та міжгалузевої інтеграції, раціональне міжнародний поділ праці, прогресивні форми організації праці;
. Якість трудових процесів;
. Соціально-економічні;
. Інституційні перетворення, державне регулювання виробництва, економічне стимулювання працівників, розвиток соціальної інфраструктури села;
. Рівень використання землі, сезонність праці, врахування регіональних і галузевих умов використання праці;
. Природно-економічні;
Всі ці фактори й елементи економічної системи знаходяться між собою в складних взаємозв'язках, в кількісних і якісних співвідношеннях. Таким чином, ми розглянули основні фактори, що впливають на продуктивність праці. Це дозволяє нам більш чітко уявляти собі можливості її зростання. Якщо продуктивність буде зростати, то ми збільшимо обсяг виробництва. [11]
4. Аналіз використання фонду зарплати (оплати праці)
Аналіз оплати праці (заробітної плати) повинен здійснюватися у тісному зв'язку з аналізом продуктивності праці, з використанням трудових ресурсів. Фонд зарплати в сільському господарстві представляє собою сумарні грошові витрати підприємства на виплату зарплати, на преміальні виплати, доплати працівникам. Головна його частина формується за розцінками на продукцію і утворює його змін...
