"justify"> Міністр сільського господарства РФ Олена Скринник заявляє, що якщо відсоток працевлаштування випускників вищого навчального закладу на селі виявиться нижче 50-55 відсотків, то робота такого вузу буде вважатися неефективною.
Але на думку Володимира Милосердова, це може означати перекладання вирішення проблеми кадрового забезпечення аграрного виробництва з міністерства і в цілому уряду на ректорів вузів. Адже очевидно, що проблему закрепляемості фахівців не можна вирішувати без соціального облаштування сільських територій. А її рішення - компетенція не ректорів вузів і навіть не міністра сільського господарства, це державна проблема. p align="justify"> Є деякі спроби її вирішення у Федеральній цільовій програмі "Соціальний розвиток села до 2012 року", покликаної вирішувати завдання припливу молодих фахівців в сільську місцевість і закріплення їх в аграрному секторі економіки шляхом формування у сільській місцевості базових умов соціального комфорту, в тому числі задоволення першочергової потреби працівників АПК в житло. Однак багато фахівців вважають, що дана федеральна програма не допомагає кардинально вирішити проблеми кадрів на селі. [7]
3. Державне регулювання ринку праці в сільському господарстві, соціально-економічні перетворення
Регулювання ринку праці являє собою систему заходів, що включають оцінку, планування, прогнозування, організацію і контроль, що дозволяють оптимізувати процес попиту та пропозиції на робочу силу. p align="justify"> Державне регулювання ринку праці в АПК здійснюється центральними та місцевими органами управління різних рівнів підпорядкування - федерального, місцевого та змішаного. При цьому держава має можливість використовувати різноманітні методи управління, застосовувані в багатьох країнах - правові, економічні, політичні. Ринок праці на селі як складна соціально-економічна система, з одного боку, є підсистемою ринку праці в цілому, а з іншого - підсистемою галузей регіональної економіки. [6]
У загальній системі державного регулювання ринку праці та зайнятості можна виділити два основних напрямки: пряме і непряме. Прямий вплив держави полягає в стимулюванні підприємців створювати нові робочі місця, в організації громадських робіт, розвитку системи виробничого навчання, регламентації тривалості робочого дня, тижня, у міжнародній міграції трудових ресурсів. При цьому виділяються екстенсивні та інтенсивні методи державного регулювання. До екстенсивних методів належать:
вплив на зайнятість на недержавних підприємствах шляхом надання держзамовлення;
вплив на зайнятість у держсекторі.
Серед інтенсивних методів можна виділити зростання впливу держави на ринок праці, тобто умови найму, відтворення трудових ресурсів та їх мобільність.
Непрямий вплив держави на ринок праці являє собою зміну у...
