в першу чергу з людьми і управляє ними. Аналіз трудових ресурсів також важливо і для визначення оптимальної чисельності спи соковитого складу будь-якого підприємства, для отримання достовірної інформації про продуктивність праці, як усього колективу, так і окремого працівника зокрема і можливість її (продуктивності) збільшення. Розглянемо склад персоналу розмір заробітної плати за таблицею 4. br/>
Таблиця 4 - Чисельність працівників та фонд заробітної плати
Категорія работников200820092010Среднесписочная чисельність, чел.Начіслено зарплати, тис.руб.В середньому 1 працівнику, тис.руб.Среднеспісочная чисельність, чел.Начіслено зарплати, тис.руб.В середньому 1 працівнику, тис.руб . Середньооблікова чисельність, чел.Начіслено зарплати, тис.руб.В середньому 1 працівнику, тис.руб.по організації всего118946480, 2115853474,2109977889,7 зайняті в с/г: 115928080,7112827773,9109968988,9 постійні машинного доенія101039103, 91093593,5101065106,5 Скотники зайняті у підсобному проізводстве31731577, 0325785,719595,0
Від характеру використання персоналу безпосередньо залежить валовий випуск. Необхідно ретельніше аналізувати основні показники ефективності використання персоналу. p align="justify"> За даними таблиці 6 видно, що загальна чисельність працівників в організації знижується з кожним роком (118-115-109).
Йде зниження робочих постійних, трактористів-машиністів, через збитковість свинарства скорочений працівник свинарства. Загальні суми фондів заробітної плати то підвищується, то знижується. Найвищий рівень середньомісячної зарплати у керівників (9892-8892-1014) на другому місці фахівці (6116-8892-1014) інші категорії мають заробіток трохи нижче (6725-6191-7475). Рівень заробітної плати з кожним роком підвищується. Зарплата перевищує прожитковий мінімум (2009р.-4100руб), більшість працівників мають домашні господарства. p align="justify"> Проте загальне число працівників знижується, а службовців збільшується. Якщо виробництво дозволяє, то можна скоротити обсяг обслуговуючого персоналу і збільшити кількість працівників молочного скотарства. Це дозволить більш ефективно використовувати трудові ресурси на підприємстві. p align="justify"> Основні засоби - це засоби праці, які беруть участь у виробництві тривалий час (протягом декількох виробничих циклів), які переносять свою вартість на новостворену продукцію частинами у вигляді амортизаційних відрахувань, що зберігають свою матеріально-речову форму і речовинно не входять до складу виробленої продукції. Основні засоби та основні фонди - це матеріально-речовий і грошовий вираз однієї і тієї ж групи ресурсів. p align="justify"> Розглянемо склад і структуру основних фондів на основі даних таблиці 5
Таблиця 5 - Склад і структура основних фондів підприємства
ПоказательГод200820092010тыс.руб.в% до ітогутис.руб.в% до ітогуТис.руб.в% до ітогу1234567Зданія1477629...
