нення невдач (51,5% ).
висновок
З метою дослідження мотивації на успіх у керівних працівників була проведена дослідницька робота. У ході роботи були розглянуті різні підходи до питань визначення мотиву і мотивації в психології, розглянуті мотиваційні властивості особистості, організовано і проведено дослідження мотивації на успіх у керівних працівників. p align="justify"> Як і очікувалося, в обох групах у співробітників присутні обидва мотиву: як прагнення досягти успіху, так і мотив до уникнення невдач.
Отримані дані виявляють, що зв'язок рівня мотивації до успіху і рівня займаної посади дійсно має місце бути. 60,6% працівників з групи керівних співробітників мотивуються можливим досягненням успіху, в той час як для 51,5% працівників з групи лінійних співробітників переважний вплив надає мотивація до уникнення невдач. p align="justify"> На підставі отриманих даних неможливо зробити однозначні висновки, чи була ця картина в мотивації співробітників причиною їх рівня в ієрархії компанії, або навпаки, була сформована виходячи з рівня займаної посади. Більше того, маючи можливість спостерігати досліджуваних співробітників в процесі роботи протягом року, варто також відзначити, що переважання мотивації до успіху не є достатнім приводом для того, щоб характеризувати керівника як успішного. У профілі найбільш успішних керівників рівень мотивації до успіху дещо вище, ніж рівень уникнення невдач, проте не суттєво. Пов'язано це, швидше за все з тим, що середній рівень мотивації до уникнення невдач дозволяє їм адекватно оцінювати ризики, а високий рівень мотивації до успіху дозволяє реалізовувати творчий потенціал у вирішенні щоденних робочих питань. Отриманий результат і його інтерпретація з точки зору развиваемой гіпотези є певним відправним моментом для подальших досліджень у цьому питанні. p align="justify"> список використаної літератури
1. Баженова, Є.В. Мотивація і стимулювання: на шляху до успіху фірми. /О.В Баженова. - М.: Аст, 2008. - 122 с.
2. Васильєв, І.А. Мотивація і контроль за дією. /І.А. Васильєв, М.Ш. Магомед-Емірів. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 144 с.
. Вілюнас, В.К. Психологія розвитку мотивації/В.К. Вилюнас. - СПб.: Мова, 2006. - 464 с.
. Вілюнас, В.К. Психологічні механізми мотивації людини. /В.К. Вилюнас. - М.: Изд-во МГУ, 1990. - 288 с.
. Ільїн, Є.П. Мотивація і мотиви. /Є.П. Ільїн. - СПб.: Питер, 2006. - 508 с.
6. Леонтьєв, О.М. Діяльність. Свідомість. Особистість/О.М. Леонтьєв. - М.: Просвещение, 1975. - 341 с.
. Макклеланд, Д. М...
