ормаційно-консультаційних центрів для забезпечення повсюдного доступу сільськогосподарських товаровиробників і сільського населення до консультаційних послуг;
формування кадрового складу суб'єктів сільськогосподарського консультування, організація постійно діючої системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації консультантів;
вдосконалення форм і методів консультаційної діяльності, у тому числі взаємодія з органами управління АПК, науковими та освітніми організаціями, підвищення якості та ефективності консультаційних послуг.
Суб'єкти системи сільськогосподарського консультування виконують такі функції.
Консультаційна: надання консультаційної допомоги сільськогосподарським товаровиробникам та сільському населенню з питань модернізації агропромислового виробництва, розвитку сільських територій та підвищення життєзабезпечення сільського населення.
Інформаційна: забезпечення сільськогосподарських товаровиробників і сільського населення, інших учасників реалізації інноваційного процесу інформацією про науково-технічні досягнення і передовий виробничий досвід у сфері агропромислового виробництва, розвитку сільських територій та підвищення життєзабезпечення сільського населення нормативними, методичними та іншими матеріалами.
Інноваційна: трансферт інноваційної продукції і передового виробничого досвіду у виробництво, надання консультаційної допомоги сільськогосподарським товаровиробникам в освоєнні інновацій.
Освітня: організація конгресних та навчальних заходів, стажувань для консультантів, керівників і спеціалістів сільськогосподарських організацій, сільського населення; підвищення рівня знань всіх учасників інноваційного процесу в АПК.
3.2 Основні напрямки розвитку та функціонування системи сільськогосподарського консультування, розширення можливості отримання консультаційної допомоги сільськогосподарським товаровиробникам і сільському населенню
Концептуальними напрямами розвитку та функціонування системи сільськогосподарського консультування на ближньому-і середньострокову перспективу є:
формування законодавчого та нормативно-правового поля для забезпечення розвитку та вдосконалення діяльності організацій системи;
розширення територіальної мережі системи до повсюдного забезпечення можливості отримання консультаційних послуг;
створення кадрового потенціалу за рахунок підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування консультантів;
зміцнення матеріально-технічної бази та ресурсне забезпечення формувань системи;
вдосконалення механізмів трансферту інновацій та поширення передового виробничого д...
