я і затримки звільнення) і оптимально розроблене соціальне страхування по безробіттю держава. Оптимальний рівень соціального страхування з безробіття - той, який є досить низьким, щоб зробити затримки звільнення оптимальними.
Другий аспект - чи повинні компенсація розриву і затримка звільнення бути закріплені в законодавстві, а не в приватних контрактах, і спільно розроблені зі страховкою з безробіття.
Таким чином, фірма пропонує менше захисту, коли виплата посібників з безробіття урядом є оптимальною. Однак ведуться дослідження з об'єднання оптимальних трудових договорів та соціального страхування по безробіттю.
В
Висновки
Необхідність зміни політики зайнятості по всьому світу і в нашій країні обумовлена ​​тим, що глобалізація і технологічний прогрес все більш активно впливають на зміну потреб підприємств до робочої сили. Компанії змушені оперативно вживати заходів з адаптації та розвитку не тільки виробничої діяльності, а й своїх працівників. У той же час працівники усвідомлюють, що зміни у діяльності організації - неминучий процес. Мати роботу сьогодні не означає абсолютної захищеності і впевненості в майбутньому. Тому для того, щоб планувати своє життя і кар'єру, працівникам потрібні нові форми підтримки їх трудових можливостей, які допоможуть їм залишатися в сфері зайнятості. Ця підтримка повинна виходити за рамки конкретної роботи і забезпечити впевнений перехід на нове робоче місце, який можливий тільки в тому випадку, якщо працівник буде мати конкурентоспроможною робочою силою - знаннями, навичками і вміннями, затребуваними на ринку праці незалежно від структурних і технологічних зрушень у попиті на найману працю.
В
Література
1. ЄС-25: майбутнє соціальної політики// Людина і працю. - N 3. - 2005. p> 2. Агапова Т.А., Серьогіна С.Ф. Макроекономіка: Підручник/за заг. Ред. А.В. Сидоровича. М.: ДІС, 1999
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці: Підручник для вузів - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с. p> 2.Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроекономіка: Підручник для вузів. 3-е изд. доповнене - СПб.; Пітер, 2009. - 560 с. p> 3.Гордон Л.А., Клопов Е.В. Соціальні ефекти і структура безробіття в Росії// социол. дослід. 2000. № 1. p> 4.Менкью Н.Г. Макроекономіка. - М.: Изд-во МГУ, 1994. Гол. 5. p> 5.Магомедов Ш., Петросян Д., Шульга В. Державне регулювання ринкової економіки.// Економіст. - 2003. - № 8. - С. 3-11. p> 6.Політіка протидії безробіттю/Ф.Т. Прокопов, Т.М. Малєва; Бюро економ. аналізу. М.: РОССПЕН, 1999. p> 9. Остапенко Ю.М.: Економіка праці. - 2007. p> 10. Рофе А. І., Лавров А. С., Галаєва Є. В., Стрейкен В. Т.: Економіка праці підручник для вузів. - Мік - 2007. p> 11. Турецький О.А.: Підприємство в ринковій економіці. - Одеса, 2010. p> 12. Boeri, T., A. Borsch-Supan and G. Tabellini (2001). В«Welfare State Reform.В» Economic Policy 32, 7-44. p> 13. Lentz, R. and T. Tranaes (2005)...
