Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації

Реферат Вплив самооцінки на комунікативну компетентність співробітників організації





обовуваних чоловіків по другій методиці - В«Оцінка рівня товариськості В.Ф. Рахівського. Так, при г = -0,648 і р = 0,002 можна зробити висновок про те, що рівень товариськості у чоловіків вище, ніж у жінок і корелює з комунікативними схильностями. А при г = -0,619 і р = 0,004, рівень товариськості корелює з організаційними схильностями. p align="justify"> Наступним етапом роботи є дослідження ступеня достовірності відмінностей у спілкуванні між випробуваними. Для виявлення значущості відмінностей застосовується 17-критерій Манна - Уїтні. Цей критерій призначений для оцінки розходжень між двома вибірками за рівнем якої-небудь ознаки, кількісно виміряного. p align="justify"> Проведене експериментальне дослідження впливу тренінгу на розвиток комунікативної компетентності студентів-психологів дозволило зробити наступні висновки:

1. За тестом комунікативних умінь в контрольній групі виявлені зміни в зниженні відсотка випробовуваних з перевагою компетентності у спілкуванні і збільшення відсотка випробовуваних з залежним характером спілкування, але статистично доведено тільки зниження рівня компетентності в спілкуванні. На відміну від цього в експериментальній групі в результаті тренінгу підвищився відсоток студентів з переважанням компетентності в спілкуванні, знизився відсоток залежності і агресивності, але статистично достовірність змін не доведена.

2. Результати за методикою В«Оцінка рівня товариськостіВ» дозволяють зробити наступні висновки: Рівень товариськості у жінок відрізняється від рівня товариськості чоловіків. Обидві команди дуже товариські, (часом, може навіть надміру) Цікаві, говіркі, люблять висловлюватися з різних питань, що буває, викликає роздратування навколишніх. Охоче ​​знайомляться з новими людьми. Люблять бувати в центрі уваги, нікому не відмовляють у проханнях, хоча не завжди можуть їх виконати. Бувають, спалахують, але швидко відходять. Їм бракує посидючості, терпіння і відваги при зіткненні з серйозними проблемами. Однак, при бажанні, вони можуть себе змусити не відступати. Рівень товариськості у чоловіків пов'язаний з комунікативними і організаторськими схильностями.

Можливо, саме завдяки високому рівню розвитку організаторських схильностей, рівень їх товариськості вище, ніж у жінок. Крім того, такі результати можуть бути пов'язані також зі специфікою роботи. Так, наприклад, програміст за допомогою засобів обчислювальної техніки та програмного забезпечення розробляє технологію рішення задач з обробки інформації, визначає обсяг і структуру інформації, схеми її введення та обробки і здійснює вибір мови програмування для опису алгоритмів і структур даних. Спілкування у нього відбувається в постійному колективі. Він спрямований на роботу зі знаковими системами, числами, формулами. Необхідні якості: високий рівень абстрактного і логічного мислення, тобто вміння бачи...


Назад | сторінка 15 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження впливу Аутопсихологічна компетентності на рівень професійного с ...
  • Реферат на тему: Вивчення рівня психологічного комфорту в НФ ТПУ та його впливу на рівень на ...
  • Реферат на тему: Організаційно-педагогічні умови виховання товариськості у соромливих дітей ...
  • Реферат на тему: Дослідження спілкування чоловіків і жінок у період ранньої дорослості
  • Реферат на тему: Дослідження розвитку кар'єри і значимість різних життєвих сфер у чолові ...