Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадри будівельного підприємства, їх класифікація та структура

Реферат Кадри будівельного підприємства, їх класифікація та структура





align="justify"> Головний інженер (головний архітектор) несе відповідальність за правильне здійснення технічного керівництва проектної (вишукувальної) організацією.

Проектно-дослідницька організація об'єднала в собі висококваліфікованих фахівців і широке досвід роботи в сфері інженерних вишукувань, проектування та будівництва

Таким чином, розглянуті показники являють собою нерозривний ланцюг найголовніших елементів виробництва, і їх співвідношення і регулювання прямим чином впливає на зниження або зростання підприємств будь-якої галузі.

Словник термінів


кадри фірми - це частина персоналу, до якої включаються основні (штатні, постійні), як правило, кваліфіковані працівники. [1] стор.1.

Персонал підприємства - сукупність фізичних осіб, які перебувають з ним як з юридичною особою у відносинах, регульованих договором найму. Він являє собою колектив працівників з певною структурою, відповідної науково-технічному рівню виробництва, умовами забезпечення виробництва робочої сили та встановленим нормативно - правовим вимогам. Категорія "Персонал підприємства" характеризує кадровий потенціал, трудові і людські ресурси виробництва. Вона відображає сукупність працівників різних професійно - кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. [2] стор.5.

Робочі - особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, а також ремонтом, переміщенням вантажів, наданням матеріальних послуг. [3] стор.6.

Керівники - працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів (директори, начальники, керуючі, завідувачі, голови, майстри, головні бухгалтери , головні інженери, головні механіки, головні електрики, головні редактори, а так само їх заступники). [4], стор.6.

Спеціалісти - працівники, зайняті інженерно - технічними, економічними та іншими роботами (адміністратори, бухгалтери, диспетчери, інженери, інспектори, нормувальники, механіки , економісти, юрисконсульти та ін.) [5], стор.6.

Спеціальність - це вид діяльності в межах професії, що має специфічні особливості і жадає від працівників додаткових спеціальних знань і навичок. [6] стор.6.

Будівельне підприємство (с. П.) - підприємство, яке діє в сфері будівництва та здійснює наукові, експериментальні, дослідницькі і проектні роботи, видобуток сировинних ресурсів та їх переробку, виготовлення матеріалів, виробів і конструкцій. [7] стор.6.

Технічні виконавці (слу...


Назад | сторінка 15 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Етапи розвитку психологічної науки, головні особливості психіки
  • Реферат на тему: Підприємство як об'єкт господарювання. Основний капітал. Трудові ресу ...
  • Реферат на тему: Аналіз матеріальних ресурсів на прикладі підприємства з виробництва жувальн ...
  • Реферат на тему: Працевлаштування працівників з Середньої Азії на території РФ у сфері будів ...