justify"> Інформаційне повідомлення про проведення конкурсу повинно бути опубліковано не пізніше, ніж за 30 днів до оголошеної в ньому дати проведення конкурсу. Дане повідомлення повинно включати:
а) найменування, основні характеристики та відомості про місцезнаходження підприємства;
б) вимоги, що пред'являються до претендента на заміщення посади керівника підприємства;
в) дату та час (година, хвилини) початку і закінчення прийому заявок з доданими до них документами;
г) адреса місця прийому заявок і документів;
д) перелік документів, що подаються претендентами для участі у конкурсі, та вимоги до їх оформлення;
е) дату, час і місце проведення конкурсу із зазначенням часу хитала роботи конкурсної комісії та підбиття підсумків конкурсу:
ж) номери телефонів та місцезнаходження комісії;
з) адресу, за якою претенденти можуть ознайомитися з іншими відомостями, і порядок ознайомлення з цими відомостями:
і) порядок визначення переможця;
к) спосіб повідомлення учасників конкурсу та його переможця про підсумки конкурсу;
л) інші положення, що містять вимоги до претендентів, передбачені законодавством Російської Федерації;
г) основні умови трудового договору.
З моменту початку прийому заявок комісія надає кожному претенденту можливість ознайомлення з умовами трудового договору, загальними відомостями та основними показниками діяльності підприємства.
До участі в конкурсі допускаються фізичні особи, які мають вищу освіту, досвід роботи у сфері діяльності підприємства, досвід роботи на керівній посаді, як правило, не менше року, і відповідають вимогам, що пред'являються до кандидатури керівника підприємства,
Для участі в конкурсі претенденти подають до комісії у встановлений строк наступні документи:
а) заяву, листок з обліку кадрів, малюнок;
б) засвідчені в установленому порядку копії трудової книжки та документів про освіту державного зразка;
в) пропозиції щодо програми діяльності підприємства (у запечатаному конверті);
г) інші документи, передбачені в інформаційному повідомленні .. Претендент не допускається до участі у конкурсі у разі, якщо:
а) подані документи не підтверджують право претендента займати посаду керівника підприємства відповідно до законодавства Російської Федерації та цим Положенням;
б) представлені не всі документи за переліком, вказаним у інформаційному повідомленні, або вони оформлені неналежним чином, або не відповідають...
