як сукупність особистостей, а більш укрупнено - як сукупність малих груп.
Малої групою прийнято вважати таку спільність людей, члени якої підтримують між собою безпосередні контакти, і чия діяльність часто здійснюється на виду один у одного.
Трудовий колектив складається з декількох малих груп. Кожна група виконує певні функції і займає в технологічному процесі певне місце, вона володіє деякою відособленістю. p align="justify"> Значення малих груп у трудовому колективі визначається для керівника тим, що вони є безпосередніми провідниками і виконавцями цілей колективу.
У процесі спільної праці групи прямо чи опосередковано пов'язані між собою. Тому для практики управління важливі не тільки особливості групи, але її зв'язки і відносини з іншими групами. p align="justify"> Склад і відносини малих груп утворюють структуру трудового колективу. Знання закономірностей формування і розвитку структури трудового колективу полегшує управління ім. p align="justify"> Завдання соціологічного дослідження - сукупність конкретних цільових установок, спрямованих на аналіз і вирішення проблеми.
Завдання соціологів полягають у наступному:
вивчення і оптимізація соціальної структури суспільства, трудової організації (колективу);
аналіз ринку праці як регулятора оптимальної і раціональної мобільності трудових ресурсів;
пошук шляхів оптимальної реалізації трудового потенціалу сучасного працівника;
оптимальне поєднання моральних і матеріальних стимулів та вдосконалення ставлення до праці в умовах ринку;
посилення соціального контролю і боротьба з різного роду відхиленнями від загальноприйнятих моральних принципів і норм у сфері праці;
вивчення причин і вироблення системи заходів з попередження та вирішення трудових конфліктів;
створення системи соціальних гарантій, що захищають працівників у суспільстві і трудової організації, і т.д.
Іншими словами ці завдання зводяться до вироблення методів і прийомів використання соціальних факторів в інтересах вирішення насамперед найважливіших соціально-економічних проблем суспільства і особистості, до числа яких належить і створення системи соціальних гарантій, підтримки і закріплення соціальної захищеності громадян з метою прискорення соціальної переорієнтації економіки.
Об'єктом дослідження соціології праці виступає сфера реальності, соціальні явища в процесі праці, а предметом - соціальні закони та закономірності процесу праці, механізм дії та форми їх прояву.
Соціологія праці вивчає спеціальні закономірності взаємодії людей їх способами і предметами праці, механізми дії і форми прояву цих закономірностей у діяльності трудових колективів і особистості.
