ustify"> Предметом соціології праці є соціальні відносини, які складаються з приводу праці, тобто соціально-трудові відносини.
У рамках соціології праці здійснюється соціологічними методами дослідження статики і динаміки відносин між працівниками і соціальними групами працівників щодо володіння і розпорядження власністю на способи праці, місця праці в житті особистості, закономірностей поведінки, ставлення до праці, мотивів і цінностей трудової діяльності, соціального самопочуття окремих особистостей і соціальних груп, зайнятих трудовою діяльністю.
Соціологія праці вивчає соціально-технологічні та соціально-економічні основи праці (ці дослідження проводяться спільно з фахівцями в області інженерної психології, економіки праці), соціальні форми та умови праці, колективний або індивідуальний характер праці, матеріальні та моральні стимули, задоволеність працею і т.д.
Специфіка соціології як науки знаходить своє вираження в соціології праці в тому, що остання вивчає не тільки об'єктивні характеристики праці, а й ставлення до праці, до його характеру, змісту і умов. Це ставлення знаходить своє вираження в такому показнику, як задоволеність працею, ступінь цієї задоволеності. При цьому треба диференціювати цей загальний показник, виділяючи ставлення до своєї спеціальності (професії) як певного виду праці і ставлення до роботи як певному виду праці в даних умовах. p align="justify"> Постановка цих питань передбачає вирішення комплексу більш приватних завдань дослідження:
виявлення ступеня загальної задоволеності працею окремих соціальних груп працівників;
виявлення інтенсивності факторів, що впливають на ставлення до праці, і взаємозв'язок цих факторів;
вивчення структури мотивів залежно від конкретних особливостей, змісту праці;
аналіз впливу рівня задоволеності роботою і спеціальністю на її практичні результати (виконання норм виробітку, підвищення кваліфікації, участь в технічній творчості і т.д.);
визначення впливу індивідуально-типологічних особливостей особистості на структуру мотивації;
розробка практичних рекомендацій для створення на підприємстві оптимальних умов, що формують свідоме, творче ставлення до праці.
Соціологія праці, частиною якої є соціологія виробничого колективу, связна з такими социологиями як промислова соціологія, економічна соціологія, соціологія організацій, в тому числі соціологія управління, соціальне планування, соціальне прогнозування, соціологія професій, в тому числі соціологія картери, соціологія міста, соціологія села, соціологія способу і якості життя, соціологія робочого місця і т.д.
Методика соціологічного дослідження соціальних проблем праці включає два взаємопов'язані підходи: вивчення сукупності об'єктивних і суб'є...
