ації В«Кращий соціальний педагог установи соціального обслуговуванняВ» переможцем стала - представник Красноярського краю, зумовивши пріоритети і стимули для багатьох колег, що працюють в галузі. p align="justify"> Позитивним моментом є робота з переходу на нову систему оплати праці, яка спрямована не просто на збільшення заробітної плати працівників, а на створення механізму оцінки ефективності їх роботи, на надання серйозного стимулюючого впливу на результати праці.
ВИСНОВОК
Сфера соціальної роботи різноманітна, діяльність людей даної професії визначається багатоаспектністю вирішуваних завдань і проблем. Успіх цієї діяльності, визначається професіоналізмом особистості фахівця, дотриманням ним етичних принципів і норм, наявністю готовності до діяльності і розвиненості певних професійних і особистісних якостей. p align="justify"> Ми розглядали цілісність і безперервність професійно-особистісного розвитку, його стадії і етапи, закономірності, спираючись на концептуальні дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених, що показують складність і динамічність цього процесу.
Встановлено, що процес формування професійно компетентної особистості соціального працівника як суб'єкта соціально-творчої діяльності відображає реалізацію
У першому розділі В«Теоретико - методологічні основи професійної діяльності соціального працівникаВ» аналізуються основні підходи, принципи, поняття та категорії, складові методологічну базу дослідження; розкриваються досягнення і проблеми міжнародного та вітчизняного досвіду професійної освіти фахівців соціальної сфери, визначаються актуальність і необхідність розвитку регіонального підходу у професійній підготовці.
Соціальний працівник повинен володіти чималим арсеналом умінь, навичок, володіти глибокими знаннями в галузі наук про людину: психології, медицини, соціології, педагогіки, економіки, права та ін Все це створює чималі труднощі у формуванні професійно обумовлених якостей, які є необхідною умовою для ефективної діяльності. Але не менш важливі спрямованість особистості, її світогляд, потреби, інтереси, культура. Саме ці позиції і зумовлять подальший успішний розвиток в кар'єрі соціального працівника. p align="justify"> Сутність і традиції розвитку професіоналізму в соціальній роботі визначаються безліччю факторів як економічного, соціологічного, так і психологічного, етичного, культурологічного та іншого характеру.
Професіоналізм відображає радикальні зміни ролі соціальної роботи у суспільстві, яка сприймається як реакція на негативні перетворення в країні.
Завершуючи, можна зробити висновок, що професіоналізм у соціальній роботі - це постійно підтримувані на високому рівні знання, вміння і навички фахівця, що забезпечують кваліфіковане сприяння людям у вирішенні їхніх життєвих проблем, досягнення високої якості праці і...
