обхідних рішень з менеджменту, маркетингу, у виробничій сфері.
Список використаної літератури
1. Веснін, В.Р. Основи менеджменту В.Р. Веснін. - 4-е вид., Доп. і испр. - М.: ТОВ В«Видавництво ЕЛІТВ», 2004. - 560 с. p align="justify">. Віханський, О.С., Наумов, А.І. Менеджмент. М: Гардарика, 1998. p align="justify">. Виханский О.С. Стратегічне управління. М: Гардарика, 1998. p align="justify">. Цивільний Кодекс Російської Федерації. Частини перша і друга. М: Видавнича група НОРМА-ИНФРА, 1999. p align="justify">. Кабушкін, Н.І. Основи менеджменту: навчальний посібник Н.І. Кабушкін. 8 е вид., Стереотип. - М.: Нове знання, 2005. - 336 с. p align="justify">. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоурі, Ф. Основи менеджменту. М: Справа, 1998. p align="justify">. Виробнича практика студентів відділення менеджменту: навчальна програма Благовєщенськ: Вид-во БДПУ, 2004. - 21с. p align="justify">. Психологія та етика ділового спілкування: підручник для вузів За ред. Проф. В.Н. Лавриненко. - 4-е вид., Перераб. і доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 415 с. p align="justify"> ДОДАТОК А
Таблиця 1 - Аналіз розмірів підприємства
Показники Базисний рік 2005Предшествующій рік 2006Отчетний рік 2007Отчетний рік у% до базісному1.Об'ем реалізованих послуг, тис. руб.1153254930731663.Среднегодовая вартість основних виробничих фондів, тис. руб.8564113334.Среднегодовая чисельність працівників, чол. 1617176
Таблиця 2 - Забезпеченість трудовими ресурсами
Категорії работніковСреднегодовая чисельність працівників, чел.Отклоненіе (+, -) минулого. Рік 2006План отчетн. Року 2007Факт отчетн. Року 2007От минулого року Від планаВсего 1722170-5в т. ч. 1.Рабочіе 91290-3в т. ч-2 --- 2постоянние-Сезонние91090-12.Служащіе :7870-1в т.ч. - Руководітелі22200-спеціалісти5650-13.Младшій обслуговуючий персонал1210-1
Таблиця 3 - Динаміка руху персоналу
ПоказателіГодиОтклоненія (+, -) 200520062007От 2005От 2006Чісло працівників на початок року, чел.15171720Чісло працівників на кінець року, чол. 17171700Среднегодовая чисельність працівників, чел.16171710Прінято працівників, всього, чел.400Вибило працівників, чел.200В т. ч. з причини: на пенсію ----- За власним желанію200По ініціативи адміністрації --- Коефіцієнт плинності,% 12,500 Коефіцієнт стабільності81, 25100100
Таблиця 4 - Структура персоналу
ДолжностьКол-во едініцПроцент, загальної кількості працівників,% 1.Адміністратівно-управлінський персонал211, 8в т. ч. Генеральний діректор15, 9Діректор по турізму15, 92.Служащіе529, 4в т. ч. Менеджери423, 5бухгалтер15, 94.Рабочіе952, 9в т. чгіди952, 95.Вспомогательний персонал15, 9в т. ч.уборщіца15, 9ІТОГО17100
Таблиця 5 - Аналіз продуктивності праці в цілому по підприємству
ПоказателіПрошлий рік 2006Отчетний рік 2007Отклоненіе (+, -) 1.Себестоімость вироблених послуг, тис. руб.25493073 + 20% 3.Среднегодовая кількість працівників, чел.17170% 4.Проізводітельность праці, тис. руб .149 941,2180 764,7 +20% Таблиця 6 - Аналіз рівня і динаміки показників фінансових результатів
ПоказателіБазісний рік 2005Предшествующій рік 2006Отчетний рік 2007Отчетний рік у% до базісному1.Виручка, одержана від реалізації наданих послуг (без ПДВ), тис. руб.1153254930731662. Собівартість реалізованих послуг, тис. руб. 418199424354823. Валова прібиль735555638-134. Керуючі расходи749543657-165.Прібиль (збиток) від реалізації послуг, тис. грн.-1412-19-357. Прибуток (збиток) до оподаткування, тис. грн.-411-19-3758. Чистий прибуток (збиток), тис. грн.-48-19-375
Таблиця 7 - Рентабельність виробництва і визначають її фактори по підприємству за рік
ПоказателіПрошлий годОтчетний годІзмененіе (+, -) 1.Виручка від реалізації продукції (без ПДВ), тис. руб.25493073 +524 тис. руб. (На 20%) 2.Балансовая прибуток, тис. руб.8-19-27 тис. руб. (На -137%) 3.Среднегодовая вартість ОПФ, тис. руб.64113 +49 тис. руб. (На 76%) 4.Среднегодовая вартість матеріальних оборотних коштів (МОС), тис. руб.5.Среднегодовая вартість ОПФ і МОС, тис. руб.6.Фондоемкость продукції (стр.3/стр.1), коп. на 1 руб.0, 0250,037 +0,0118 коп. на 1 руб.7.Рентабельность продукції (стр.2/стр.1), коп. на 1 руб.0 ,0030,006-0, 009 коп. на 1 руб.8.Рентабельность виробництва (стр.2/стр.5), коп.
ДОДАТОК Б
Посадова інструкція Генерального директора
Загальні положення
Призначення на посаду Генерального директора проводитися рішенням Загальних зборів засновників, звільнення від неї відбувається в будь-який час незалежно від інших учасників, направивши про це сповіщення всім учас...
