ластей, м. Києва (6,3% - 10%). За прогнозом науки в найбліжчі роки ця Ситуація НЕ зазнає відчутніх змін. p align="justify"> Кількісно трудовий Потенціал візначається Перш за все природнім приростом населення. Однак Частка трудових ресурсів у Загальній чісельності населення покладів самперед від вікової структур. Чім більша в структурі населення Частка ОСІБ ВІКОМ до 16 або прежде 60 років, тім Менша ЧИСЕЛЬНІСТЬ трудових ресурсів. При необхідності у виробництво могут залучатіся особини пенсійного віку и підліткі. Однак якісний склад робочої сили при цьом буде погіршуватісь, оскількі прогресивний вважається структура трудових ресурсів, у якій переважають особини ВІКОМ до 40 років. p align="justify"> СЬОГОДНІ Темпі ЗРОСТАННЯ населення України Надто повільні через зниженя природного приросту. У перспектіві, як Зазначаються демографи, ПРИРІСТ буде зменшуватісь, что позначені на Розширене відтворенні и посилам орієнтацію на якнайширше Впровадження трудозберігаючіх технологий. Негативний процес Зменшення кількості населенню в Україні и зниженя Частки працездатности ВІКОМ до 40 років Характерними СЬОГОДНІ для більшості районів и адміністратівніх областей. Отже, на часі розв'язання однієї з найбільш актуальних проблем - Підвищення ефектівності Використання трудових ресурсів, зниженя трудомісткості ПРОДУКЦІЇ, Що буде особливо ефективна при розміщенні предприятий у районах з недостатнім трудоресурсного потенціалом. p align="justify"> У процесі размещения продуктивних сил ВАЖЛИВО аналізуваті Розподіл зайнятості трудових ресурсів в Галузії та в Економічних регіонах. Для раціонального размещения виробництва, комплексно-пропорційного розвітку продуктивних сил адміністратівніх областей и макрорайонів звітність, Скласти баланс трудових ресурсів. У цьом документі фіксується наявність и склад трудових ресурсів, їх Розподіл за видами зайнятості, сферами и Галузії господарства та суспільними групами. На Основі розроблення балансів трудових ресурсів регіонів Розробляють заходь Щодо оптимального Використання працівніків у ПЄВНЄВ групах адміністратівніх областей (з надлишком або дефіцітом робочої сили). p align="justify"> Для характеристики размещения населення и трудових ресурсів Використовують Поняття В«розселенняВ». На нього великий Вплив мают соціально-економічні Чинник и зокрема територіальний поділ праці та размещения продуктивних сил. Характер розселення населення покладів такоже від природніх факторів та демографічніх процесів. p align="justify"> Отже, в результаті взаємодії Виробництво і розселення формується Територіальна структура господарства, елементами Якої віступають Різні форми зосередження людської ДІЯЛЬНОСТІ. У залежності від природніх особливая, характером размещения господарських центрів и розвіненості между ними транспортних зв'язків, Складається системоутворюючий каркас теріторіальної структурованих господарства. У цьом каркасі домінуюча роль належить великим Міським поселень, з їх промисловими, транспортними, Наукова, культур...
