зв'язку з неефективною роботою, розміщенням коштів на депозитних рахунках банку, здійсненням виплат з рахунків підприємства або установи на цілі, не зв'язані з покриттям заборгованості з податкових та інших обов'язкових платежах, а також кредиторської заборгованості, підлягають звільненню за одноразове грубе порушення своїх обов'язків;
) представники держави в органах управління господарських товариств і товариств, в яких є частки (паї, акції), що знаходяться в державній власності, в разі затримок виплати заробітної плати працівникам відповідних товариств і товариств зобов'язані в місячний термін скликати загальні збори учасників (акціонерів) відповідного господарського товариства або товариства і поставити питання про звільнення керівників (виконавчих директорів), відповідальних за виплату заробітної плати;
) керівники та посадові особи федеральних органів виконавчої влади, на яких покладено функції з виплати безпосередньо з федерального бюджету заробітної плати, а також з виділення з федерального бюджету коштів, що спрямовуються на виплату заробітної плати працівникам організацій бюджетної сфери, несуть персональну відповідальність за своєчасне здійснення зазначених виплат.
Постановою Уряду Російської Федерації від 6 березня 1996 р. № 230 «Про заходи щодо реалізації указів Президента Російської Федерації, спрямованих на забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери» Міністру фінансів Росії доручено щомісяця складати і доводити до федеральних органів виконавчої влади затверджені Урядом РФ графіки фінансування заробітної плати за рахунок бюджетних коштів. Створено урядову комісію з питань заробітної плати в бюджетній сфері, яка привертає до відповідальності посадових осіб, винних у затримках виплати заробітної плати, розглядає пропозиції про чергову індексації заробітної плати, вирішує інші питання, пов'язані із забезпеченням своєчасної виплати заробітної плати.
Згідно ст.5.27 КоАП Порушення законодавства про працю та про охорону праці - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи, - від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби; на юридичних осіб - від тридцяти тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби.
Порушення законодавства про працю та про охорону праці службовою особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, - тягне дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років.
Федеральним законом від 15 березня 1999 р. № 48-ФЗ КК доповнено ст.145.1 «Невиплата заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат», відповідно до якої Невиплата понад двох місяців заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат, здійснена керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності з корисливої ??або іншої особистої зацікавленості, - карається штрафом в розмірі від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного до двох місяців, або позбавленням права обіймати певні посади чи за...
