вадження програми розвітку. Пріблізній склад звітності Включає:
звіт про Виконання ЗАХОДІВ програми, запланованіх на Звітний період;
оцінку витрат в структурному підрозділі підприємства (організації) на початок звітного періоду;
оцінку витрат в структурному підрозділі підприємства (організації) на Кінець звітного періоду;
оцінку ЕФЕКТ від Впровадження програми розвітку в натуральних, об'ємніх, а такоже у Копійчаної Показники;
оцінку витрат на реалізацію ЗАХОДІВ програми в структурному підрозділі підприємства (організації);
методичні матеріали (Нормативні документи, методики, схеми, форми, Навчальні матеріали ТОЩО) - для размещения в базі типових РІШЕНЬ;
Результатом даного етапу є ЗАТВЕРДЖЕНА оцінка економічного ЕФЕКТ Впровадження програми розвітку ПІДПРИЄМСТВА и Звіти про результати Впровадження програми.
Розділ 2
Аналіз господарської ДІЯЛЬНОСТІ та основних фінансово-економічних Показників Пат «ВІННІцяспецавтотранспорт»
.1 Загальна характеристика ПАТ «Вінніцяспецавтотранспорт» ТА ЙОГО структурованих управління
ПАТ «Вінніцяспецавтотранспорт» - це предприятие что веде діяльність автомобільного та вантажного транспорту. Організація булу зареєстрована у 1995 году виконавчим комітетом районної ради, керівник - Грищук Олег Миколайович.
Розглянемо організаційну структуру управління ПАТ «Вінніцяспецавтотранспорт». Вона є лінійно-функціональною и представлена ??на малюнку 2.1.
Рис. 2.1. Організаційна структура управління ПАТ «Вінніцяспецавтотранспорт»
Лінійні ланки управління віконують Функції та права командування та Прийняття РІШЕНЬ, а на функціональні підрозділі - методичне керівництво Опис при підготовці та реалізації РІШЕНЬ з планування, організації, учета, контролю та АНАЛІЗУ по всех функцій виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
Далі, проаналізуємо забезпечення ПАТ «Вінніцяспецавтотранспорт» кадрами, як правило, ПОЧИНАЄТЬСЯ з Вивчення складу и структурованих працівніків. При аналізі складу и структурованих и при оцінці Виконання плану по чісельності звітність, вівчаті дані по Кожній категорії працівніків окремо, ТОМУ ЩО Різні категорії працюючих грают неоднакову роль в процесі роботи.
До промислово-виробничого персоналу - персоналу ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ - відносять ОСІБ, зайнятості трудовими операціямі, пов'язаними з основною діяльністю ПІДПРИЄМСТВА.
У складі службовців віділяють керівніків <# «justify"> Категорії персоналу Звіт 2012р.План на 2013р.Факт за 2013р.Абсолютне відхилення (+, -) Відсоток Виконання плану,% ЧИСЕЛЬНІСТЬ промислово-виробничого персоналу100 104102 2 102,0 У тому чіслі робочих 92 94 95 3 103,3 З них допоміжніх 1 1 1 100,0 З них основних 91 93 94 103,3 У тойму чіслі водіїв 85 81 84 - 1 98,8 У тому чіслі ремонтних робітніків 12 червня 10 квітня 166,6 Керівніків 3 3 3 100,0 Фахівців 6 квітень 3 - 1 75,0 Службовців 1 1 1 100,0
Найбільш суттєве відхилення спостерігається в чісельності робітніків (3,3%), среди якіх, фа...
