равовими актами органів влади району.
Кваліфікаційні розряди державним службовцям Адміністрації району присвоюються Головою адміністрації, державним службовцям Ради району - Радою району.
Державний службовець на час проходження державної служби зобов'язаний передати в довірче управління під гарантію району знаходяться в його власності частки (пакети акцій) у статутному капіталі комерційних організацій, у порядку, встановленому чинним законодавством.
Державним службовцям надаються соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством. Додатково державному службовцю гарантуються:
виплата щомісячної надбавки до посадового окладу за почесне звання Російської Федерації, за вчений ступінь у розмірі, встановленому рішенням Ради району;
виплата щорічної разової допомоги на лікування у розмірі трьох посадових окладів;
виплата одноразової винагороду у зв'язку з призначенням пенсії по старості в розмірі трьох посадових окладів державного службовця за посадою, замещаемой на день виходу на пенсію;
виплата, у разі смерті близьких родичів (чоловіка, батьків, дітей) державному службовцю одноразової матеріальної допомоги у розмірі двох посадових окладів;
виплата, у разі смерті державного службовця, його родині одноразової допомоги в розмірі п'яти посадових окладів померлого.
Витрати, пов'язані з наданням гарантій, передбачених Статутом району, здійснюються органом місцевого самоврядування району за рахунок коштів бюджету району.
Серйозною проблемою для державної цивільної служби району є набір і адаптація молодих кадрів. Ця проблема характерна взагалі для державної цивільної служби РФ.
Так, групою вчених РАГС під керівництвом К.О. Магомедова було проведено дослідження «Проблеми функціонування та розвитку місцевого самоврядування в Російській Федерації». За результатами соціологічного аналізу були сформовані наступні результати.
Одним з важливих показників взаємовідносин населення та місцевих органів влади є частота звернень до них громадян для вирішення своїх проблем. Результати опитування населення показують, що переважна більшість його учасників або звертаються до місцевих органів влади досить рідко, при необхідності (39, 1%), або майже або ніколи не звертаються (43, 4%), або роблять це часто (12, 8% ).
Це підтверджується і характером розподілу відповідей на пряме запитання про ступінь довіри і поваги населення до місцевої влади: 53, 3% опитаних вважають ступінь довіри низькою, 37, 3% - середньої і лише 2, 3% -високою.
Цікаво, що самі державні службовці критично ставляться до тієї думки, яке склалося у населення про їх колег (табл. 2.1.).
Таким чином, маса негативно орієнтованих думок експертів - державних службовців перевищує 50%, а це можна вважати значущою критичної самооцінкою ефективності результатів роботи державних службовців щодо задоволення інтересів і потреб населення.
Таблиця 2.1.Оценка довіри населення до державних службовців
Показник відношення Оцінка населення Оцінка державних служащіхПоложітельное 5, 27, 0Скорее позитивне, ніж отріцательное25, 321, 7Скорее негативне, ніж позитивне 34, 64...
