результативності.
В результаті аналізу та адаптації до державну цивільну службу досвіду комерційних організацій, в розділі пропонуються підходи, пов'язані не стільки з фінансовими вкладеннями в даний процес, що практично не можна оцінити в умовах державної служби, а із зростанням соціально-психологічних показників. Обраний для подальшого аналізу ефективності наставництва на державній службі комплексний підхід представлений моделлю Килпатрика, що дозволяє врахувати всі складові ефективності наставництва.
Глава 2. Організація наставництва в державному органі міста Москви (на прикладі управи району Красносельський)
2.1 Організація державної цивільної служби в районі Красносельський
Красносельський район входить до складу 10-і районів Центрального адміністративного округу <# «9» src=«doc_zip2.jpg» /> Комсомольська <# «9» src=«doc_zip3.jpg» /> Красносільська <# «9» src=«doc_zip4.jpg» /> Стрітенський бульвар <# «9» src=«doc_zip5.jpg» /> Сухаревская <# «9» src=«doc_zip6.jpg» /> Тургенєвська <# «justify"> Структура Адміністрації району затверджується Радою району за поданням Глави Адміністрації (Мал. 2.1).
Вищі посадові особи Адміністрації району (перший заступник глави Адміністрації, заступники глави Адміністрації) призначаються на посаду Главою Адміністрації району за погодженням з Радою району.
Запропонована Главою адміністрації району кандидатура на одну із зазначених вище посад розглядається та узгоджується на найближчому засіданні Ради району. У період узгодження представлений кандидат може бути призначений виконуючим обов'язки вищої посадової особи Адміністрації району на строк не більше трьох місяців. Допускається дворазове внесення однієї і тієї ж кандидатури на вищу посаду Адміністрації району.
Рис. 2.1. Структура органів влади Красносільського району
З вищими та головними посадовими особами Адміністрації району при їх призначенні на посаду укладається строковий трудовий договір (контракт) на термін повноважень Глави адміністрації району. Трудові відносини з зазначеними посадовими особами припиняються в день вступу на посаду новообраного Глави адміністрації району.
Державна служба району - професійна діяльність, яка здійснюється на постійній основі на державній посади, не є виборною. Державна служба в Красносельском районі здійснюється на основі чинного федерального законодавства про державну службу, Закону міста Москви «Про державну службу міста Москви», Статуту району та інших нормативно-правових актах, що регулюють дану сферу суспільних відносин.
Прийом на державну службу в Красносельском державному районі здійснюється в порядку призначення або конкурсу. Умови призначення передбачені Статутом району, умови конкурсу визначаються положенням про нього, що затверджується рішенням Ради району.
Правове регулювання державної служби на території району, включаючи кваліфікаційні вимоги з державних посад державної служби, визначення статусу державного службовця, умови і порядок проходження державної служби, обмеження, пов'язані з надходженням на державну службу, атестацію державних службовців, припинення державної служби здійснюється федеральним і крайовим законодавством про державну службу, Статутом району, іншими п...
