7 108 тис. руб. або на 72,54% порівняно з 2011 р., а в 2013 р. спостерігається збиток від реалізації в сумі 14 552 тис. руб.
Зміни показників виручки, собівартості і прибутку від реалізації показані на малюнку 2.1.2.
У 2012 р. чистий прибуток збільшується на 4362 тис. руб. або на 32,58% по відношенню до 2011 р. за рахунок зростання інших і позареалізаційних доходів підприємства.
Рис. 2.1.2 Темпи зростання виручки, собівартості і прибутку ВАТ «Казаньоргсинтез» за 2011 - 2013 рр.. (%)
Однак в 2013 р. порівняно з 2012 р. її величина знизилася на 144 463 тис. руб. і на підприємстві наб?? Юдается чистий збиток у сумі 126711 тис. руб. за рахунок отриманого збитку від реалізації продукції і збільшення суми позареалізаційних витрат.
Динаміка чисельності персоналу і заробітної плати у ВАТ «Казаньоргсинтез» за 2011 - 2013 рр.. представлена ??в таблиці 2.1.3.
Таблиця 2.1.3.
Динаміка чисельності персоналу і заробітної плати у ВАТ «Казаньоргсинтез» за 2011-2013 рр..
Показателі201120122013Знач-еАбсол. ізмененіеТемп зростання,% Знач-еАбсол. ізмененіеТемп зростання,% Середньооблікова чисельність працівників, чол. 37223869147103,953835-3499,12 Продуктивність праці, тис. руб./Чол. 267,30313,9146,61117,44420,06106,15133,82 Фонд оплати праці (річний), тис. руб. 25274530037347628118,84408374108001135,96 Середньомісячна заробітна плата одного працівника, тис. руб. 5,666,470,81114,338,872,40137,16
Джерело: звіт про прибутки і збитки ВАТ «Казаньоргсинтез» за 2011-2013 рр..
З даних табл. 2.1.3 видно, що продуктивність праці в суспільстві росте протягом всього аналізованого періоду: у 2012 р. вона збільшилася на 46,61 тис. руб. або на 17,44% відносно 2011 р., а в 2013 р. в порівнянні з попереднім роком збільшилася ще на 106,15 тис. руб. або на 33,82%. Чисельність персоналу підприємства в 2012 р. збільшився на 147 осіб, а в 2013 р. знизився на 34 людини щодо попередніх років. При цьому фонд оплати праці щороку зростає. У 2012 р. він зріс на 18,84% або на 47628 тис. руб. щодо 2011 р., а в 2013 р. - на 35,96% або на 108 001 тис. руб. порівняно з 2012 р.
Постійно збільшується і середньомісячна заробітна плата на одного працівника: у 2012 р. її зростання склало 0,81 тис. руб. або 14,33% щодо 2011, в 2013 р. вона підвищилася на 2,4 тис. руб. або на 37,16% відносно 2012 Збільшення заробітної плати відбулося у зв'язку з подорожчанням мінімального споживчого бюджету, збільшенням окладів і персональних набавок.
Таким чином, трудові ресурси в досліджуваний період використовувалися у ВАТ «Казаньоргсинтез» досить ефективно.
У табл. 2.1.4 розглянемо показники рентабельності виробництва ВАТ «Казаньоргсинтез».
Таблиця 2.1.4.
Показники рентабельності ВАТ «Казаньоргсинтез» за період 2011-2013 рр..
Показатели201120122013ЗначениеАбсол. ізмененіеТемп зростання,% ЗначеніеАбсол. ізмененіеТемп зростання,% Рентабельність виробництва,% 10,174,51-5,6644,36 (15,58) - 20,09-345,17 Економічна рентабельність,% 1,741,950,21112,32 (14,67) - 16,62-752, 00
Джерело: звіт про прибутки і збитки ВАТ «Казаньор...
