;я, по батькові ___________________________
2. Підстава для обстеження ________________________________ p> 3. Місце роботи, посада __________________________________ p> 4. Дата народження, вік ____________________________________
5. Освіта _________________________________________
6. Спеціальність ____________________________________________
7. Стаж роботи за фахом ______________________________
8. Сімейний стан _________________________________________ p> 9. Домашня адреса, телефон ___________________________________
10. Додаткова інформація _______________________________ p> _________________________________________
11. Результати психологічного обстеження:
12.1.Інтеллектуально-мнестическая сфера ________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
12.2 Емоційно-особистісна сфера _______________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
12.3 Мотиваційно-вольова сфера ___________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
12.4 Додаткова інформація _________________________________________________
_____________________________________________________________
13. Висновок за результатами обстеження _______________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Псіхолог________________ ______________________
підпис розшифровка підпису
Ознакомлен________________ ______________________
підпис керівника розшифровка підпису
"____" ______________20___г. p> Форма
РЕЗУЛЬТАТИ психодіагностичних ОБСТЕЖЕННЯ
КАНДИДАТА До призначення на керівні ПОСАДУ УСТАНОВИ
_______________________________________________
(П.І.Б. кандидата)
1. Інтелектуально-мнестическая сфера _______________________ p> _____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
2. Емоційно-особистісна сфера ___________________________ p> _____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
3. Мотиваційно-вольова сфера ______________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
4. Спрямованість у професійній діяльності _______________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
5. Рівень домагань ________________________________________ p> _____________________________________________________________
_____________________________________________________________
6. Нервово-психічна стійкість _____________________________ p> _____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Психолог ______________________________________
підпис розшифровка підпису
Ознайомлений ______________________________________
підпис керівника розшифровка підпису
"____" ______________20___г. <В
ІНСТРУКЦІЯ ПО ЗБОРУ, зберігання та передачі
ПСИХОЛОГІЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ
1. Загальні положення.
1.1 До психологічної інформації відносяться відомості про факти, події і обставини особистого життя кандидатів, дані, одержувані психологом установи в ході виконання професійних обов'язків.
1.2 Психологічна інформація, отримана в ході проведення психодіагностичних заходів, призначена для службового користування і не підлягає розголошенню.
1.3 Психологічна інформація, призначена для публічного розповсюдження, повинна відповідати вимогам доцільності, стриманості, наукової обгрунтованості та достовірності.
2. Порядок збору психологічної інформації.
2.1 Перед початком психодіагностичних заходів індивід, щодо якої дані заходи проводяться, повинен бути попереджений про те, кому і в якому вигляді буде надаватися інформація, отримана в ході реалізації даних заходів.
2.2 Заходи повинні бути організовані таким чином, щоб виключити потрапляння психологічн...
