ня странах світу мешкають серед зліднях, На межі фізічного виживання. Це діктує необхідність поиска власної, більш досконалої МОДЕЛІ соціально-економічного розвітку. Такою моделлю, як Видається, может стать модель народної ЕКОНОМІКИ.
Народна економіка являє собою економічну систему, Заснований на спожи ї Захоплення людей праці, яка грунтується на домінуванні Трудової колектівної власності, принципах самоврядування и всебічної СОЦІАЛЬНОГО захисту трудящих з використаних других форм власності, включаючі приватну, и национального ( Наднаціонального) економічного планування. Таке планування пріпускає Використання планів імператівного характером для державного сектора та індікатівного - для недержавного, розробка цільовіх комплексних програм з пріорітетніх напрямів розвітку народного господарства, а такоже переважання Економічних методів регулювання и теріторіального комплексного управління вместо галузевого. До основних ЗАСОБІВ реалізації национального демократичного економічного планування відносяться науково обгрунтована промислова, структурна, інноваційна, податкова, фінансово-кредитна, регіональна, амортізаційна та Інші форми політики. Загаль, таке планування передбачає раціональне поєднання державного регулювання з ринковим важеля саморегулювання при домінуванні ПЕРШИЙ. Пріоритет Трудової колектівної власності в народній економіці зумовленості Колективне характером праці, об'єктивною потребою продуктивних сил в подоланні відчуження найманами працівніків від ЗАСОБІВ виробництва, а такоже переважанням колективних цінностей у сучасности суспільстві.
Перевага народніх предприятий у порівнянні з іншімі типами предприятий Полягає в тому, что актівної рушійною силою їх розвітку стають Захоплення всех працівніків. На приватних підпріємствах такою силою є Тільки Інтерес приватного власника, а Захоплення других працівніків частково залучаються через Механізм економічного примусу до праці, создания підприємцем системи матеріальніх и моральних стімулів до праці, а такоже адміністратівніх важелів. Однак даже в умів Дії найбільш Досконалий стімулів до праці працівник більш вінахідліво и інтенсівно буде трудітіся на собі, а не на Іншого власника, а значити, на своєму полі, заводі, Фабриці. Народна економіка передбачає создания стабільної и вісокоефектівної системи стімулів до праці на Рівні як окрем працівника, так и ПІДПРИЄМСТВА чі організації в цілому де раціонально поєднуваліся б Індивідуальні, Колективні та Суспільні Захоплення. Такими стимулами на Рівні окрем працівника віступають:
а) Перетворення его в Особова власника,
б) поступове создания умів праці та ее оплати, аналогічніх тім, Які існують в найбільш розвинутих странах Заходу,
в) Формування працівника як співвласника народного ПІДПРИЄМСТВА через володіння ним частко акцій и прівласнення певної суми дівідендів;
г) Впровадження прогресивних форм організації праці та заробітної плати в залежності від кінцевіх результатів.
Стабільні и дінамічні стимули до праці на Рівні окрем ПІДПРИЄМСТВА Забезпечують наявністю у трудового колективу власності на засоби виробництва на даним підпріємстві; на Більшу Частину створеня ним продукту, Економічної власти, что реалізовується в ФОРМІ Прийняття РІШЕНЬ про рівень інвестіцій, погодження з органами ДЕРЖАВНОЇ влади ЦІН на виготовленя продукцію, віборів Керівництва пред...
