.
Визначаючи заробітну плату, необхідно мати на увазі два поняття: номінальна заробітна плата і реальна заробітна плата.
Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана працівником за годину, день, тиждень, рік.
Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату, тобто це купівельна спроможність номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари та послуги.
Вихідні дані:
(з розрахунку на рік для складання балансу робочого часу на III квартал 2007 року.)
1. Тривалість відпусток - 30 календарних днів, з них 24 дні - робітників.
2. Інші плановані неявки - 8 днів.
3. Внутрішньозмінні втрати - 2% від тривалості робочого дня.
4. Тривалість робочого дня - 8 годин.
В В В В В В В
Таблиця 5. p align=center> Баланс робочого часу на III квартал 2007р.
№ п/п
Категорія робочого часу
Одиниця виміру
Результат
1
2
3
4
1
Календарний фонд
дн.
92
2
Вихідні і святкові дні
дн.
27
3
Передсвяткові дні
дн.
---
4
Номінальний фонд
дн.
65
5
Плановані неявки - всього
дн.
8
В
у т. ч.
В В
5.1
чергові відпустки
дн.
6
5.2
інші неявки
дн.
2
6
явочний фонд
дн.
57
7
Внутрісменние втрати
годину.
0,16
8
Середня тривалість робочого дня
годину.
7,84
9
Корисний фонд робочого часу на одного середньооблікового робітника
годину.
447
Розрахунок таблиці № 5
Ст. 1 = дані за календарем за III квартал 2007р. p> Ст. 2 = дані за календарем за III квартал 2007г. p> Ст. 4 = ст.1 - ст.2
Ст. 5 = ст.5.1 + ст. 5.2
ст.5.1 = 24 робочих дня/4 квартали = 6 днів в 1 квартал
Ст. 5.2 = 8 днів інших планованих неявок/4 кварталу = 2 дні
Ст. 6 = ст. 4 - ст. 5
Ст. 7 = тривалість робочого дня * 2% = 8 годин * 2/100 = 0,16 год.
Ст. 8 = тривалість робочого дня - ст. 7 = 8 годин - +0,16 = 7,84 год. p> Ст. 9 = ст. 8 * ст.6 = 7,84 * 57 = 447 год. <В В В
План за чисельністю працюючих на III квартал 2007р.
Таблиця 6. p align=center> Розрахунок трудомісткості продукції та чисельності основних виробничих робітників (Відрядників). table>
Види продук-ції
Ви-пуск, шт.
Трудо...
