ичної гальмівної системи вантажних автомобілів і пасажирських автобусів.
2. Вдосконалення конструкції і створення нових моделей побутових лічильників газу з метою зниження матеріаломісткості і трудомісткості даного виду продукції.
3. Освоєння виробництва ряду типорозмірів ІЧ-випромінювачів і блоків управління до них.
4. Освоєння виробництва нових моделей оптичних прицілів, приладів спостереження, експортно-орієнтованих приладів нічного бачення.
5. Модернізація компресорів хладонових з метою розширення області їх застосування в холодильній апаратурі.
У період 2008 р. продовжиться пошук нових напрямків виробництва продукції, в тому числі пошуково-експериментальні та дослідно-конструкторські роботи по створенню лічильників газу на базі електронних методів визначення витрати, створення компресорів, що працюють на перспективних хладонах, нагрівачів на базі джерел типу КГМ і КГТ, позисторних нагрівачів, спеціальних освітлювальних приладів для навчальних класів і т.п.
Закордонним зв'язків та експорту продукції ВАТ В«ПеленгВ» надає велике значення. Роботи в цій області ведуться за напрямами:
поставка продукції, що випускається на експорт;
розвиток співробітництва в області виробництва продукції, створення сервісних центрів і освоєння нових технологій.
ВАТ В«ПеленгВ» поставляє на експорт спеціальну техніку, різні оптичні прилади та пристрої (приціли для стрілецької зброї, прилади спостереження, прилади нічного бачення, об'єктиви та ін)
В області виробництва військово-технічного та подвійного призначення ВАТ В«ПеленгВ» займає одне з лідируючих положень серед оптичних підприємств СНД за напрямами:
приціли-прилади наведення і лазерні далекоміри системи керування вогнем танків і бойових машин піхоти;
приціли для стрілецької зброї, гранатомети;
прилади нічного бачення, оптичні труби і біноклі.
У 2007-2009 роках головним напрямом буде залишатися експорт продукції в РФ і далеке зарубіжжя, в тому числі через спецекспортерів. Для виконання вже підписаних експортних контрактів розроблені і освоюються у виробництві: бінокль нічного бачення (прилад спостереження зі змінними об'єктивами IХ і 4х), коліматор холодної пристрілки оптичних прицілів, коліматор холодної пристрілки механічних прицілів, приціл коліматора з червоною крапкою РК-А, приціл коліматора з червоною точкою PG-K для гранатомета, окуляри нічного бачення NV/G-14.
Фінансово - господарська діяльність підприємства - надходження і витрачання грошових коштів у процесі виконання виробничого плану. Здійснюючи фінансову діяльність, підприємство забезпечує надходження виручки від реалізації продукції, проводить розрахунки з постачальниками за сировину і матеріали, виплачує заробітну плату робітникам і службовцям, погашає свої зобов'язання перед бюджетом і банками.
Фінансова діяльність підприємства пов'язана головним чином з організацією та раціональним використанням оборотних коштів. Освіта виробничих запасів, фінансування витрат на виробництво, реалізація продукції та пов'язані з ними розрахунки з постачальниками і покупцями, робітниками і службовцями, фінансовими органами та банками - все це рух оборотних коштів підприємства.
На 2008 рік планується довести обсяг виручки до 136,8 млрд. руб. у відпускних цінах. Прибуток від реалізації продукції при цьому складе 13,2 млрд. руб., від всієї діяльності - 12,4 млрд. руб. Чистий дохід підприємства передбачається в розмірі 9283 млн. руб. b>
9. Індивідуальне завдання
9.1 організація оплати праці на ВАТ В«ПеленгВ» та напрями її вдосконалення
Чисельність працюючих на ВАТ "Пеленг" за 2007 р. склала 2939 чол., За 2006 р. чисельність працівників склала 2901 чол. За своїми посадовими обов'язками весь персонал підрозділяється на управлінський персонал (керівники), інженерно-технічні працівники (спеціалісти), службовці та робітники.
Дані про віковий і освітньому рівні працівників ВАТ В«ПеленгВ» наведені на рисунках 5 і 6.
В
Малюнок 5. Віковий рівень працівників ВАТ В«ПеленгВ» станом на 01.01.2007р.
В
Малюнок 6. Освітній рівень працівників ВАТ В«ПеленгВ» станом на 01.01.2007р.
Нарахування заробітної плати на ВАТ В«ПеленгВ» проводиться відповідно до діючих Постановами Кабінету Ради Міністрів Республіки Білорусь і єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником.
Одним з найважливіших умов успішної роботи будь-якого підприємства є постійний склад працюючих. Тому при аналізі виконання трудових показників доцільне вивчати зміни чисельності складу працюючих, які зазвичай здійснюються шляхом визначення обороту робочої сили, тобто зміни її чисельності, інтенсивність якого характеризується коефіцієнтом обороту, визначенням плинності робочої сили, інтенсивність якої характеризується коефіцієнтом плинності. Серед екстенсивних...
