бов'язковим є вибіркова перевірка правильності віднесення витрат по заробітній платі на певний вид витрат. Перевіряють Накопичувальні відомості по заробітній платі (Пріложеніе16). Неправильне відображення виробничих витрат на рахунках бухгалтерського обліку може мати місце в результаті низької кваліфікації бухгалтерських працівників. При цьому ставиться питання про виправлення звітності, якщо неточності виявлені після її залишення та подання у відповідні інстанції. Помилки, допущені бухгалтерією в розрахунково-платіжної відомості, можуть бути виправлені протягом місяця. В іншому випадку не потрібна згода працівника. Далі аудитори виявляють, не вплинуло чи уточнення звітних показників на виконання планових завдань, обгрунтованість нарахування та виплати премій.
У СПК «Маслак» проведена перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці за період господарської діяльності з 1 червня 2009 року по 1 липня 2010 року. Перевірка проводилася з 30 червня 2009 по 9 серпня 2010 (Додаток 17).
У ревизуемом періоді були проведені наступні перевірки:
перевірка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання; перевірка дотримання Положення з оплати праці;
перевірка правильності нарахування заробітної плати працівникам; перевірка дотримання законодавства;
перевірка правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці.
Перевіркою забезпеченості кооперативу кадрами встановлено, що станом на 1 червня 2010 року вона становила 41 одиницю, мали вищу освіту 11 працівників або 27%. Є три вакансії: заступник голови, економіст по оплаті, агроном-насіннєзнавець. Перевірка забезпеченості підприємства працівниками тваринництва не була проведена.
У дотриманні Положення з оплати праці порушень не виявлено, всі надбавки та доплати виплачені відповідно до нього.
Перевіркою дотримання законодавства встановлено, що всі розрахунки з персоналом з оплати праці відповідають чинному законодавству.
При проведенні аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці отриманий достатній обсяг аудиторських доказів про достовірність даних бухгалтерського обліку за розрахунками з персоналом з оплати праці, що дозволяє аудитору висловити свою думку про достовірності перевіряються даних у формі безумовно позитивного аудиторського ув'язнення.
Висновки і пропозиції
На підприємстві трудові доходи кожного працівника визначаються особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи. Участь працюючих в частці новостворених матеріальних благ виражається у вигляді заробітної плати, яка повинна відповідати кількості і якості витрачається праці.
У СПК «Маслак» ведеться внутрішньогосподарський контроль витрат праці та її оплати, який покликаний забезпечити систематичне спостереження за дотриманням чинного законодавства про працю; правильністю застосування посадових окладів, тарифних ставок, відрядних розцінок; своєчасністю та правильністю розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі та ін. Його проводять відповідні посадові особи та громадські організації підприємства.
Важливе значення має, проведена на підприємстві, ревізія і аудит розрахунків з персоналом з оплати праці, що включає в себе перевірку забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання, дотримання Положення про оплату праці, правильності та своєчасності розрахунків за оплаті праці.
Перевірка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами полягає у встановленні правильності обчислення середньооблікової чисельності працівників на підставі звітних даних, порівняння планової середньооблікової чисельності працівників з фактичною та встановленні абсолютних і відносних показників нестачі або надлишку працівників. Також важливо перевірити склад робочих за спеціальностями та кваліфікації і зіставити планову потребу в робочих окремих спеціальностей з їх наявністю. Важливо проаналізувати звітні дані про прийом та вибуття робітників, серед яких показник плинності кадрів, коефіцієнт обороту по прийому робітників і коефіцієнт обороту по звільненню. Достатньо уваги слід приділяти перевірці використання робочого часу та дотримання трудової дисципліни за даними табельного обліку робочого часу. Доцільно також провести аналіз темпів зростання продуктивності праці та її оплати, маючи на увазі, що перший повинен перевищувати другою.
Оплата праці працівників господарства виробляється відповідно до Положення про оплату праці, в якому вказані форма оплати праці, порядок її нарахування, види та розміри надбавок і доплат, премій, терміни видачі оплати праці. Дане положення повинно відповіда...
