аці в бухгалтерії (алгоритм обліку праці та заробітної плати, нарахування заробітної плати, облік заробітної плати на рахунку 70, аналітичний і синтетичний облік заробітної плати, кореспонденцію рахунку 70 з іншими рахунками, утримання із заробітної плати працівника, особливості розрахунку прибуткового податку з фізичних осіб);
§ облік утримань із заробітної плати;
§ облік допомоги по державному соціальному страхуванню.
На першому місці по важливості серед факторів, що впливають на ефективність використання робочої сили, стоїть система оплати праці. Саме заробітна плата, а найчастіше тільки вона є тією причиною, що приводить робітника на його робоче місце. Тому значення даної проблеми важко переоцінити.
Облік праці і заробітної плати повинен забезпечити оперативний контроль над кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати та виплати соціального характеру.
Нові системи організації праці та заробітної плати повинні забезпечити співробітникам матеріальні стимули. Необхідно враховувати так само, що формування і величина прибутку залежать від обраної системи оплати праці. Головним чинником стабільного розвитку суспільства є посилення матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні результативності діяльності на основі забезпечення тісного взаємозв'язку розмірів доходів трудящих з кількістю і якістю витраченої ними праці.
Список використаних джерел
1.Конституция РФ.
.Трудовой кодекс РФ: (станом на 01.03.2012.).
.Гражданскій кодекс РФ.
.Налоговий кодекс РФ.
.Федеральний Закон від 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. від 28.09.2010) Про бухгалтерський облік (прийнято ДД ФС РФ 23.02.1996).
.Федеральний закон від 30 листопада 2011 N 372-ФЗ «Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2012 рік і на плановий період 2013 і 2014 років».
.Федеральний закон від 28.11.2011 N 339-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством».
.Федеральний закон від 20.04.2007 N 54-ФЗ (ред. від 22.06.2007) «Про внесення змін до Федерального закону« Про мінімальний розмір відплати праці »та інші законодавчі акти Російської Федерації» (прийнято ДД ФС РФ 04.04. 2007)
.Постановленіе Уряду РФ від 7 лютого 2008 №922 «Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати».
.Постановленіе Держкомстату №1 від 05.01.2004 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати».
.БУХГАЛТЕРСЬКИЙ облік: Підручник для студентів вузів/ЮЛ. Бабаєв, І.П. Коміссарова, В.А. Бородін; Под ред. проф. ЮА Бабаєва, проф. І.П. Комиссаровой.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 527 с.
.Камишанов П.І: Бухгалтерський (фінансовий) облік, М .: Юніті, 2006
.Кондраков Н.П. Бухгалтерський облік: Підручник.- М .: ИНФРА-М, 2006. - 592 с.- (Вища освіта).
.Санін М.К., Бухгалтерський облік: Навчальний посібник, Санкт-Петербург, 2005
.Сідорова Е.С, Заробітна плата: нарахування, виплати, оподаткування: практ. посібник.- М .: Омега-Л, 2008. - 263с.
.Главбух №3, 2007//«Новий порядок розрахунку лікарняних», Орлова Г - стор. 34-44.
.Главбух №11, 2007//«Покроковий алгоритм розрахунку відпускних», Шилкін С - стор. 32-37.
. Розрахунок raquo ;, 2007, N 3//«Розрахунок лікарняного по-новому», Вовк Ю.
. «Оплата праці: бухгалтерський облік та оподаткування», №5, 2007//«Доплати і надбавки - додаткова оплата праці працівників».
Додаток 1
Порівняльний аналіз урахування виплат працівникам для цілей обчислення середнього заробітку.
Види виплатОплата за відпустку і компенсації за невикористані отпускаПособіе по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до півтора Летінен випадки обчислення середнього заработка1234Заработная плата, нарахована працівникам за тарифними ставками (посадовими окладами) за відпрацьований час, за відрядними розцінками, у відсотках від виручки, акордна оплата +++ Заробітна плата в негрошовій формі ++ (не більше 20% від загальної суми нарахувань за кожен місяць, ст. 131 ТК РФ) + Авторські гонорари штатних співробітників ЗМІ та організацій мистецтва ++ (враховуються, якщо виплати передбачені трудовим договором як одна з форм оплати праці) + Заробітна плата, нарахована викладачам установ початкової та середньої професійної освіти за години викладацької роботи понад зменшеною річний навчального навантаження + (враховується в розмірі однієї десятої за кожний місяць розрахункового періоду незалежно від часу нарахування) ++ (враховується в розмірі однієї десятої за кожний ...
