Московська Відкрита Соціальна Академія
Курсова робота
Тема: Бухгалтерський облік праці та заробітної плати
Спеціальність: Бухгалтерський облік, аналіз і аудит
Виконала студентка
курсу, групи 346
Фінансово-економічного факультету
Язикова Анастасія
Викладач:
Братко Ірина Валеріївна
Москва, 2012
ВСТУП
Глава 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
.1 Основні поняття, пов'язані з урахуванням праці та її оплати
.2 Форми і системи оплати праці
.3 Документальне оформлення обліку розрахунку оплати праці
Глава 2. ОРГАНІЗАЦІЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ТОВ "Вента-Трейд"
.1 Характеристика ТОВ "Вента-Трейд"
.2 Облік нарахування заробітної плати
.3 Облік утримань із заробітної плати
.4 Облік оплати відпусток і лікарняних
ВИСНОВОК
Список використаної літератури
ВСТУП
Облік праці та заробітної плати по праву займає одне з центральних місць у системі бухгалтерського обліку на підприємстві. Процес господарської діяльності, особливо процес виробництва, пов'язаний з витратами живої праці. Праця є найважливішим елементом витрат виробництва та обігу. Підвищення його продуктивності, обумовлений зростанням ефективності виробництва, а, отже, його рентабельності і прибутковості. p align="justify"> Головним законодавчим документом, що мають у своєму складі статті присвячені праці, є Конституція Російської Федерації. Трудовий Кодекс Російської Федерації (ТК РФ) є основним збірником законодавчих актів і регулює трудові відносини всіх працівників. p align="justify"> В умовах системи ринкового господарювання істотно змінилася політика у сфері оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функцій держави щодо реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми, системи та розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів. Поняття В«заробітна платаВ» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральній формах, включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за опрацьованим час (щорічну відпустку , святкові дні та ін.)
Статутний юридичної формою регулювання трудових відносин, у тому числі і у сфері оплати праці працівників, стає колективний договір п...
