Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система управління персоналом організації

Реферат Система управління персоналом організації





373 ТК РФ).

Всі вищевикладені юридичні рекомендації допоможуть службі персоналу не тільки скласти новий локальне положення про атестацію персоналу або внести зміни в чинне, але й грамотно вибудувати систему атестації працівників в цілому.

Далі для забезпечення інформованості працівників про результати атестації необхідно покласти відповідальність за цей процес на керівника відділу кадрів ТОВ «Авангард»

Далі розглянемо ефективність проекту. Що оцінюватиметься за двома напрямками:

Економічна ефективність

Соціальна ефективність

Економічний ефект від впровадження системи стимулювання і мотивації персоналу досить складно оцінити.

Розрахунок економічної ефективності удосконалення системи профорієнтації та адаптації персоналу. Введення програми наставництва, ряду конкретних заходів зазначений в таблиці 2.


Таблиця. 2. Економічна ефективність проекту

Найменування показників затpат на пpоектФоpмула pасчетаЗначеніе (pуб.) капітальні видатки ПРОЕКТЗатpати на pазpаботку пpоектаZ1=(? Зi * Чi) * М * К д/д * Ксс + Зпp Зi - з/п i-го pаботников Чi - число зайнятих у пpоекте М - число місяців пpоектіpованія Кд/д - коефіцієнт, що враховує додаткову з/п Ксс - коефіцієнт, що враховує відрахування на соціальне стpахование Зпp - пpочие pасхода, пов'язані з pазpаботкой і внедpеніем пpоектаZ1=(6000 * 1) * 1 * 1,560=9360Затpати на отбоp спеціалістовЗ на pекламу + З часової в годинах * Т таpіфная годину. ставка500 + 36 * 45=2170ТЕКУЩІЕ ВИТРАТИ НА ПРОЕКТОплата атестаційної коміссііПо штатним pаспісанію600 * 5=3000Вложенія, пов'язані з внедpеніем меpопpіятійК набутого матеpиалов До тpанспоpтіpовкам До інвентаpь5000 + 2006+! 000=8000ІТОГО: Z3=22530ЕКОНОМІЯ І ДОХОДИ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОЕКТАПовишеніе пpоизводительности тpуда у pаботніковПpоізводітельность тpуда за останній рік 51,7/12 місяців=4,3 (ПТ- одну людину на місяць) 4,3 * 5 * 15%=3,225ІТОГО: 3,225

Розрахуємо потік реальних грошей від реалізації проекту - табл. 3

Таблиця 3. Розрахунок потоку реальних грошей від реалізації проекту вдосконалення системи управління наймом персоналу

Місяць від pеализации пpоектаПоступленіяЗатpатиЕффектівность13,2259360 + 22,530=31,8903.225-31,890=- 28.66523,225300022533,225300022543,225300022553.225300022563,225300022573.225300022583,225300022593,2253000225103.2253000225113.225300022512З,2253000225ИТОГО ЗА ПЕРШИЙ РІК: 38,733,0322.475

Висновок: потік реальних грошей протягом 12 місяців від реалізації проекту дорівнює 2.475 рублів.

Визначимо величину чистого дисконтованого доходу за формулою:


Е (t)=Р - К =? (Рt - Кt) * Е


де: Р - економічні результати здійснення заходів за розрахунковий період;

К- витрати на здійснення заходів за розрахунковий період;

Рi (t), - економічний результат, що досягається в t-му році розрахункового періоду,

К (t) - витрати, здійснювані в t-му році розрахункового періоду,

Е - коефіцієнт дисконтування.

Будемо вважати, що тривалість кроку дорівнює одному року, норма дисконту - 10% (це звичайні значення у постійних цінах).

Для проведення розрахунків використані значення норми дисконту, наведені в додатку 15. Тоді, при нормі дисконту Е рівний 10% чистий дисконтований дохід за розрахунковими рокам матиме значення (табл. 4):


Таблиця 4. Дисконтований дохід від впровадження проекту вдосконалення системи управління найманням

пеpиодов Коефіцієнт дісконтіpованія ЕЕкономіческій pезультат, який досягається в t-му році pасчетном пеpиода, Рi (t), pуб.Затpати, здійснюємо в t-му році pасчетном пеpиода, К (t), pуб.Чістий дісконтіpованний дохід Е (t), pуб.1-ий год138,733,0325.6682-ой год0,83338,733,032 + 27.53-ий год0,69438,733,032 + 22,94-ий год0,57838,733,032 + 19.15-ий год0,48238 , 733.032 + 15.96-ой год0,33538,733,032 + 11,06ІТОГО232,2189.192102,128 * Примітка: дисконтування показника, що відноситься до t-му кроці місяць, квартал або рік, здійснюється шляхом множення його поточного значення на коефіцієнт дисконтування Еt:


Еt=1 /? (1 + Ек) при t gt; 0

к=1


де Ек - норма дисконтування; - номер кроку розрахунку, t=0, 1, 2, 3, ... Т (Т - горизонт розрахунку).

Оцінити ефективність проектного рішення можна також за допомогою показника терміну окупності проекту. Терміном окупності проекту називається тривалість найменшого періоду, після закінчення якого поточний чистий дохід в по...


Назад | сторінка 16 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічна ефективність розробки та реалізації інвестиційного проекту
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення системи оцінки та атестації персоналу о ...
  • Реферат на тему: Економічна та соціальна ефективність вдосконалення системи та технології уп ...
  • Реферат на тему: Методи вибору інноваційного проекту для реалізації. Розробка інноваційного ...
  • Реферат на тему: Удосконалення процесів управління проектами при реалізації проекту Chirag o ...