106.1прочіе затрати110.003 + 27.6 + 1451.9 + 130.7 + 33.7Інвестіціі, спрямовані на пріобретеніе0
Додаток 2
ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:
Голова профспілкової Завідуюча МБДОУ
організації МБДОУ «Дитячий садок № 68»
«Дитячий садок № 68»
_____________ Н.В. Горбунова ____________ М.Н. Слатіна
«___» _________ 2011р.
Голова керуючого
Ради МБДОУ «Дитячий садок № 68»
_____________ Н.А. Перькова
ПОЛОЖЕННЯ
про виплати стимулюючого характеру в муніципальному бюджетному дошкільному навчальному закладі «Дитячий садок № 68» м Березники, 2011
. Загальні положення
. 1. Це Положення про виплати стимулюючого характеру в муніципальному дошкільному навчальному закладі «Дитячий садок № 68» комбінованого виду (далі - Положення) розроблено відповідно до Трудовим Кодексом Російської Федерації, Законом Пермського краю від 03.09.2008г. № 291-ПК «Про оплату праці працівників бюджетних установ Пермського краю», Постановою уряду Пермського краю від 14.05.2009г. № 263-п «Про віднесення загальногалузевих професій робітників бюджетних установ Пермського краю до кваліфікаційними рівнями професійних кваліфікаційних груп загальногалузевих професій робітників і встановлення розмірів окладів за кваліфікаційними рівнями професійних кваліфікаційних груп загальногалузевих професій робітників, а також про компенсаційних, стимулюючих і соціальних виплатах робочим бюджетних установ Пермського краю », наказами Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 05.05.2008р. № 216-н «Про затвердження професійних кваліфікаційних груп посад працівників освіти», від 29.05.2008г. № 247-н «Про затвердження професійних кваліфікаційних груп загальногалузевих посад керівників, фахівців і службовців», наказом Міністерства освіти Пермського краю від 30.06.2009г. № СЕД - 26-01-04-172 «Про затвердження методичних рекомендацій щодо формування системи оплати праці та стимулювання працівників муніципальних освітніх установ Пермського краю», наказом Комітету з питань освіти від 06.11.2010г. «Про перехід на нову систему оплати праці», постановою адміністрації міста Березники Пермського краю від 22.06.2011р. № 731 «Про затвердження Положення про систему оплати праці працівників муніципальних дошкільних освітніх установ г.Березники».
. 2 Це Положення розроблено з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників МБДОУ «Дитячий садок № 68» у підвищенні якості освітнього та виховного процесів, розвитку творчої активності та ініціативи, стимулювання підвищення професійної майстерності, мотивації працівників у галузі інноваційної діяльності, сучасних освітніх технологій.
. 3. Виплати стимулюючого характеру виробляються при наявності коштів на ці цілі в межах встановленої стимулюючої частини фонду оплати праці ДОУ і максимальними розмірами не обмежуються.
. 4. Перелік стимулюючих виплат, порядок призначення, розміри та умови здійснення стимулюючих виплат визначаються локальним нормативним актом МБДОУ з урахуванням думки представницького органу працівників, за погодженням з Керуючим радою.
. Види стимулюючих виплат
. 1. Система стимулюючих виплат працівникам МБДОУ «Дитячий садок №68» включає в себе тривалі (постійні, на певний період) виплати і одноразові (заохочувальні) виплати.
. 2. Одноразові і тривалі стимулюючі виплати можуть здійснюватися стосовно всіх працівників МБДОУ «Дитячий садок № 68».
. Порядок стимулювання
. 1. Стимулюючі виплати працівникам МБДОУ «Дитячий садок № 68» виробляються за результатами праці.
. 2. Стимулюючі виплати здійснюються на основі наказу керівника установи за поданням заступників керівника, за погодженням з профспілковим комітетом установи.
. 3. Конфліктна комісія розглядає і вирішує виниклі проблеми при зверненні в письмовому вигляді по кожному зверненню персонально.
. 4. Стимулюючі виплати працівникам проводяться за фактично відпрацьований час і виплачуються протягом місяця, наступного за звітним періодом.
. 5. Стимулюючі виплати керівнику МДОУ здійснюються на підставі наказу вищого органу - Комітету з питань освіти адміністрації м Березники.
. 6. Виплати стимулюючого характеру виробляються з урахуванням всіх податкових та інших утримань.
. 7. Розміри всіх стимулюючих виплат визначаються у відсотковому відношенні до щомісячного посадового окладу. Сумарно стиму...
