Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництва на підприємстві

Реферат Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництва на підприємстві





ни праці переліком харчування. Програму та длительность інструктажу Затверджує керівник підприємства.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в Спеціальному Журналі, а такоже в документі про Прийняття працівника на роботу, де розпісуються інструктуючій та проінструктовані работники.

Первін Інструктаж проводитися на робочому місці до качана роботи з новопрійнятім працівніком або працівніком, Який буде Виконувати нову для него роботові; студентом, учнем та Вихованця перед робот в МАЙСТЕРНЯ, лабораторіях, дільніцях ТОЩО.

Первін Інструктаж проводитися індивідуально або з якихось Груп осіб Спільного фаху за програмою, Складення з урахуванням вимог відповідніх інструкцій з охорони праці, других нормативних АКТІВ про охорону праці, технічної документації и орієнтованого Переліку вопросам первинного інструктажу, викладеня в Додатках до Типового положення про навчання, Інструктаж и перевірку знань працівніків по вопросам охорони праці .

Програма первинного інструктажу розробляється керівніком цеху чі дільниці, узгоджується зі службою охорони праці и затверджується керівніком підприємства, навчального закладу або відповідного структурного підрозділу.

Усі робітники и випускники ПРОФЕСІЙНИХ Навчальних Закладів после первинного інструктажу на робочому місці повінні пройти стажування в течение 2-15 змін під керівніцтвом досвідченіх кваліфікованіх робітніків або спеціалістів, что прізначаються наказом (Розпорядження) по Підприємству, цеху, дільниці, виробництву. У ОКРЕМЕ випадка стажування может НЕ прізначатіся, если робітник має стаж роботи за своєю професією НЕ менше трьох років, а робота, якові ВІН віконуватіме, для него знайомості з попередня місця роботи.

повторно Інструктаж проводять на робочому місці Із усіма працівнікамі: на роботах Із підвіщеною небезпеки один раз на квартал; на других роботах - один раз на півріччя. Проводитися індивідуально або з якихось Груп працівніків, что віконують однотіпні роботи, за програмою первинного інструктажу в ПОВНЕ обсязі.

Позаплановій Інструктаж проводитися з працівнікамі на робочому місці або в Кабінеті охорони праці:

при введенні в дію НОВИХ або зміненіх нормативних АКТІВ про охорону праці;

при зміні технологічного процесса, заміні або модернізації устаткування, приладів та ІНСТРУМЕНТІВ, віхідної" сировини, матеріалів та других факторів, что вплівають на охорону праці;

при порушенні працівніком нормативних АКТІВ, что может прізвесті до травми, Отруєння або аварії;

На вимогу працівника органу державного Нагляду або віщоїдержавної чі господарської организации при віявленні недостатнього знання працівніком БЕЗПЕЧНА прійомів праці и нормативних АКТІВ про охорону праці;

при перерві в работе Виконавця робіт более, чем ЗО календарних днів (для робіт з підвіщеною небезпеки), а для решті робіт - понад 60 днів.

Позаплановій Інструктаж проводитися індивідуально або з якихось Груп працівніків Спільного фаху. ОБСЯГИ и Зміст інструктажу візначається в шкірному ОКРЕМЕ випадка залежних від обставинні, что спричинили необходимость его проведения.

Цільовій Інструктаж проводять Із працівнікамі:

при віконанні разових робіт, что НЕ пов'язані безпосередно з Основними роботами працівника;

при ліквідації наслідків аварії и стіхійного відважна;

при віконанні робіт, что оформляються нарядом-допуском, письмовий Дозволи та іншімі документами;

у разі ЕКСКУРСІЙ або организации масових ЗАХОДІВ з учнямі та Вихованця (походи, спортивні заходь ТОЩО).

Цільовій Інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою документацією, что дозволяє проведення робіт.

Первін, повторний, позаплановій та цільовій Інструктажі проводити безпосередно керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач ТОЩО). Перевірка знань здійснюється уснім ОПИТУВАНЬ або помощью технічних засобів навчання, а такоже перевіркою навічок Виконання робіт відповідно до вимог безпеки,

оформляються первинний, повторний та позаплановій Інструктажі, стажування та допуск до роботи реєстрацією в Спеціальному Журналі. При цьом обов'язкові Підписи як інструктованого, так и того хто інструктує. Журнали інструктажів повінні буті пронумеровані, прошнуровані и скріплені печаткою.

Деякі работники, что НЕ пов'язані з обслуговування обладнання, використаних інструменту, збереженням сировини, матеріалів, могут буті звільнені від первинного, повторного та позапланового інструктажів наказом (Розпорядження) керівника підприємства ...


Назад | сторінка 16 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Навчання, інструктаж і перевірка знань з охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання та інструктаж з охорони праці
  • Реферат на тему: Інструктаж з охорони праці
  • Реферат на тему: Інструктаж з охорони праці. Захист від небезпечних напруг дотику
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...