нок потрапляють в основному ті, хто без підтримки держави з тих чи інших причин обійтися не може. Це і люди давно втратили роботу, і молодь, інваліди тощо Зрозуміло, що саме вони в першу чергу і потрапляють у поле зору служби зайнятості.
5. Низька конкурентоспроможність безробітних. Для підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці представляється доцільним навчання за тими спеціальностями, на які попит є або з'явиться в майбутньому. З цієї точки зору найбільший інтерес викликає модульна система навчання, запропонована Міжнародною організацією праці і набула широкого поширення в країнах Західної Європи. В основі системи лежить навчальна програма (модуль), що включає строго встановлений обсяг знань і практичних навичок, які необхідно засвоїти для якісного виконання виробничих функцій, обумовлених відповідними кваліфікаційними стандартами чи вимогами робочого місця. До переваг модульної системи навчання відносяться:
) досить швидка реакція на структурні зрушення в економіці, задоволення потреби у працівниках нових професій, забезпечення підготовки фахівців необхідного рівня кваліфікації;
2) можливість навчання осіб, різних за рівнем знань і підготовці;
) можливість самостійного індивідуального навчання;
) орієнтація на кінцевий результат.
. Низька територіальна мобільність робочої сили. Шлях вирішення цієї проблеми - розробка регіональних програм з підвищення мобільності трудових ресурсів, а також виділення субсидій на ці цілі.
7. Проблема працевлаштування молоді. Для допомоги молоді можуть використовуватися різні методи:
1) економічне стимулювання молодіжної зайнятості;
) створення спеціальних фірм, пропонують роботу саме молоді;
3) створення центрів навчання молодих людей тим професіям, в яких шанси на зайнятість найбільш великі.
З метою зниження молодіжного безробіття і підвищення шансів молодих людей на ринку праці держава надає їм додаткові гарантії зайнятості: забезпечення першого робочого місця безробітним у віці до 21 року, організацію професійної підготовки та професійної орієнтації.
. Проблема працевлаштування та трудової реабілітації інвалідів. Ці проблеми в нашій країні вирішуються шляхом створення та бронювання для них пристосованих робочих місць, організації професійного навчання, підтримки спеціалізованих підприємств.
. Високий відсоток безробіття серед жіночого населення. У Білорусі, як і в більшості інших країн, безробіття серед жінок вища, ніж серед чоловіків. Тому в рамках реалізації державної та регіональних програм сприяння зайнятості населення особлива увага приділяється заходам, спрямованим на підвищення трудового потенціалу та зайнятості жінок. Першочергове право направлення на профнавчання отримують безробітні матері, які тривалий час не працювали у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною до 3 років. Держава заохочує жіночу ініціативу, пов'язану з організацією самозайнятості та підприємницької діяльності. Для зменшення гостроти жіночого безробіття в республіці щорічно проводяться спеціалізовані ярмарки вакансій з переважним використанням жіночої праці.
. Відтік кваліфікованих фахівців за кордон, особливо в умовах вільного пересування через кордони в рамках Єдиного економічного простору. Щоб знизити відтік працівників з країни, необхідно забезпечити однаковий рівень оплати праці порівняно з іншими країнами. Зараз у Білорусі проводиться серйозна робота щодо кардинального вдосконалення законодавства у сфері оплати праці. З-під прямого державного регулювання виведено більше 87 тис. Організацій недержавної форми власності. Однак далеко не всі керівники стали впроваджувати гнучку систему оплати праці. Це говорить про те, що керівникам зручніше працювати як раніше [28].
. Низька економічна активність населення і спад зайнятості. Стимулювання економічної активності та зростання зайнятості населення здійснюватиметься шляхом сприяння розвитку самозайнятості громадян, у тому числі шляхом надання фінансової підтримки безробітним. Одночасно передбачаються проведення моніторингу ефективності цієї підтримки, її інформаційно-методичне забезпечення.
. Зменшення чисельності населення в працездатному віці.
Таким чином, для пом'якшення негативних наслідків переходу країни до ринкової економіки соціально орієнтованого типу ключове значення має державне регулювання ринку праці.
Враховуючи досвід розвинених країн, слід зазначити, що для подолання негативних наслідків безробіття потрібні посилення заходів державного регулювання ринку праці, проведення активної політики зайнятості, що дозволяє включити тимчасово...
