а купівлю житла.
. 2 СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМКИ НЕЙТРАЛІЗАЦІЇ загрозу економічній безпеці загрозу економічній безпеці СПОЖИВЧОГО КРЕДИТУВАННЯ ВІДДІЛЕННЯ ВАТ «УРАЛТРАНСБАНК» Г. Красноуфимском
Для розвитку діяльності кредитної організації та підтримки рівня економічної безпеки, в даний час існує гостра необхідність у залученні якомога більшої кількості надійних, платоспроможних клієнтів.
Як було сказано вище, в ході нашого аналізу було виявлено загроза неповернення грошових коштів по наданих кредитах. Отже, ми вважаємо, що керівництву банку необхідно звернути на це увагу і залучити якомога більше надійних клієнтів для зниження кредитного ризику.
В даному випадку, ми вважаємо, буде оптимальним розробка нового кредитного продукту. Красноуфимском відділення ВАТ «Уралтрансбанк» серед своїх клієнтів має велику кількість корпоративних клієнтів, тобто юридичних осіб і індивідуальних підприємців. Саме тому ми пропонуємо впровадження нового кредитного продукту в рамках «Зарплатний проект» для корпоративних клієнтів. Ми вважаємо, що на даному етапі найбільш надежнмі клієнтами є корпоративні клієнти банку, оскільки всі операції проводяться через систему банку. Отже, ця категорія клієнтів перебувати в зоні меншого ризику, так як банк і організація укладає договір комплексного банківського обслуговування інформує один одного про будь-які зміни, як співробітників, так і щодо фінансування своїх співробітників.
Співробітники корпоративних клієнтів банку мають можливість отримання кредитної картки, однак, є один недолік, оскільки у позичальника виникає бажання взяти додатковий кредит і в більшій сумі, ніж його заробітна плата. Цей кредит прив'язується до особового рахунку клієнта, на який йому надходить заробітна платня, і з якого щомісяця утримуються грошові кошти, в рахунок погашення основного боргу, видача аналогічного кредиту на один і той же особистий рахунок неможлива. До того ж клієнт в рамках цього кредитування не може взяти суму, що перевищує його заробітну плату.
Грунтуючись на загальних тенденціях на ринку споживчого кредитування і стратегії кредитної політики банку можна порекомендувати наступне.
Якщо у клієнта є потреба, в нашому випадку - це додатково скористатися кредитним продуктом - овердрафт, і отримати до зарплати більшу суму, нам необхідно вишукати можливість надання додаткового кредиту клієнту.
По-перше, для утримання постійних клієнтів, а по-друге, це принесе банку додатковий прибуток.
Новий кредитний продукт, який ми пропонуємо в рамках реалізації «зарплатних проектів» можна реалізувати, як додаткову кредитну карту. Назвемо новий кредитний продукт кредитна картка «Для тих, хто з нами».
Ми пропонуємо передбачувані умови надання нового кредитного продукту, процентну ставку та інші параметри продукту кредитування, а також нам необхідно проаналізувати, пропоновану нами програму кредитування, як вона відбитися на фінансовому стані банку.
По-перше, банку необхідно провести централізовану розсилку корпоративним клієнтам кредитної картки «Для тих, хто з нами». У розсилці пропонується взяти додатковий ліміт овердрафту.
Ми пропонуємо передбачувані умови надання, процентну ставку та інші параметри нового продукту кредитування, а так само проаналізувати, як цей продукт відбитися на фінансовому стані банку. Тобто фактично клієнту пропонується відкрити додатковий особистий банківський рахунок, крім його зарплатного рахунку.
Умови надання нового продукту:
Особливі умови надання Кредиту:
Договір кредитування з карти полягає тільки з Клієнтами, які є співробітниками Корпоративних клієнтів, включеними в Базу розсилки;
Договір кредитування з карти полягає тільки з Клієнтами - резидентами РФ;
Валюта Кредиту - рублі РФ;
Ліміт овердрафту по продукту «Кредитна картка« Для тих, хто з нами »встановлюється тільки за наявності у Клієнта на момент звернення до Банку Банківської картки Visa Classic, наданої Клієнту. У разі відсутності у Клієнта на момент звернення до Банку вищевказаної Банківської карти, Кредит не надається;
в рамках продукту «Кредитна картка« Співробітник »передбачено обов'язкове відкриття нового Рахунку.
Вимоги до Позичальника:
Громадянство РФ;
Вік від 23 до 55 років для жінок і до 60 років (на дату погашення кредиту);
Постійне місце роботи (стаж на останньому місці не менше 3 місяців);
Постійна реєстрація за місцем оформлення кредиту;
Кредит не надаєть...
