ифних ставок, окладів, відрядних розцінок, надбавок, доплат і т.п. Неправильно або неповно оформлені документи повертаються подали їх посадовим особам на виправлення або дооформлення.
Далі перевірені документи обробляються на ЕОМ. p> По завершенні записів в особові рахунки бухгалтерія переносить з них дані про нараховану заробітну плату (за видами оплат), утриманнях з неї (за видами утримань) і суми до видачі на руки (або боргу за працівником) у Розрахунково-платіжні відомості форми № Т-49. Вони складаються по цехах, дільницях, відділам, а всередині їх - за категоріями працюючих. Видача грошей за Розрахунково-платіжними відомостями здійснюється в триденний термін, включаючи і день отримання грошей з банку. Після закінчення трьох днів відомості закриваються: касир підраховує загальну суму, видану за відомістю, і ставить на ній штамп з реквізитами видаткового касового ордера, а проти прізвища працівників, які не отримали заробітну плату, касир ставить штамп або пише від руки В«ДепонованоВ» і складає реєстр невиданий заробітної плати форми № 11. Депонована заробітна плата здається в банк у день закриття відомості. Вона видається працівникам у терміни, встановлені адміністрацією підприємства за погодженням з обслуговуючим банком. Аналітичний облік депонованої заробітної плати ведуть у згаданому вище реєстрі або в книзі обліку депонованої заробітної плати, яка відкривається на рік. Деякі підприємства на кожного депонента відкривають окрему картку.
На підставі особових рахунків заповнюються також розрахункові книжки або оформляються розрахункові листки, які видаються на руки працівникам з тим, щоб вони могли перевірити дані про нарахування заробітної плати та утримання з неї.
ВИСНОВОК
На жаль, до теперішнього часу в практичній роботі нерідкі випадки, коли організація бухобліку, в тому числі виробничого обліку, орієнтується, головним чином, на необхідність подання бухгалтерської звітності до податкових органів та дотримання вимог податкового законодавства в частині визнання тих чи інших витрат для обчислення оподатковуваного прибутку. Однак формування повної і достовірної інформації, необхідної для користування податковими органами, до першочергових задачах бухгалтерського обліку (та складання бухгалтерської звітності) НЕ відноситься. Це свідчить про недостатню зацікавленість самих організацій у використанні облікової інформації для цілей оперативного керівництва та управління, і крім того, часто такий привід призводить до порушення правил і вимог, що пред'являються до бухгалтерського обліку і звітності.
Кожне підприємство прагне до отримання можливо більшого доходу від своєї діяльності. Будь-яке підприємство намагається не тільки продати свій товар за вигідною високою ціною, але і скоротити свої витрати на виробництво і реалізацію продукції. Якщо перше джерело збільшення доходів підприємства багато в чому залежить від зовнішніх умов діяльності підприємства, то другий - практично виключно від самого підприємства, точніше, від ступеня ефективності організації процесу виробництва і подальшої реалізації вироблених товарів.
Безсумнівно, кожен виробник повинен прагнути до скорочення витрат виробництва, зниженню собівартості продукції. При стабільній ціні на реалізовану продукцію і інших рівних умовах, скорочення витрат призводить до зростання прибутку, припадає на одиницю продукції.
Переддипломна практика на ЧУП В«Торговий дімВ« Скло В»була пройдена успішно, були вивчені особливості облікової політики підприємства і техніки ведення бухгалтерського обліку, було проведено аналіз наявності основних засобів підприємства, описана організація та проведення ревізійної діяльності та аудиту.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Аналіз господарської діяльності підприємства: Учеб. посібник/За заг. ред. Л.Л. Єрмолович. - Мн.: Интерпрессервис; Екоперспектіва, 2001. - 576 с. p> 2. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Стратегічний менеджмент: Підручник. - М.: Форум: Инфра-М, 2007. - 256 с.
3. Гончаров В.І. Менеджмент: Учеб. посібник. - Мн.: Місанта, 2006. - 624 с. p> 4. А.С. Головачов, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун та ін Організація, нормування і оплата праці. Учеб. посібник під заг. ред. А.С. Головачова. - М.: Нове знання, 2007. - 496 с. p> 5. Золотогоров В.Г. Організація і планування виробництва. Практичний посібник. - Мн.: ФУАінформ, 2001. - 528 с. p> 6. Ільїн А.І., Синиця Л.М. Планування на підприємстві: Навчальний посібник. У 2-х частинах. - Мн.: ТОВ В«Нове знанняВ», 2000. - 728 с. p> 7. Ладутько Н.І., Борісевскій П.Є., Крупнова А.В., Ладутько Є.М. Бухгалтерський облік/за загальною редакцією Н.І. Ладутько. - 4-е вид., Перераб і доп. - Мн.: ТОВ В«ФУАінформВ», 2007. - 742 с. p> 8. Лебедєва С.М., Міснікова Л.В. Економіка і організація праці. - Мн.: ТОВ В«МісантаВ», 2002 - 166 с.
9. Левкович О.А., Бурцева І.М., Акуліч Ю.І. Бухгалтерський облік за новим планом рахунків...
