изначення планового обсягу робіт для колективів підрозділів і його розподілу між виконавцями;
планування чисельності фахівців і службовців та фонду оплати праці по підрозділах;
вдосконалення системи матеріального стимулювання фахівців і службовців за досягнення високих кінцевих результатів;
розвиток, суміщення професій і посад.
За результатами аналізу нормування праці пропонується ряд заходів, спрямованих на поліпшення роботи з нормування праці:
для підвищення якості норм необхідно впровадити технічно обгрунтовані норми, розраховані за міжгалузевими і галузевим нормативам, регулярно переглядати застарілі норми та ін;
повсюдно впроваджувати нормовані завдання, прогресивні нормативи чисельності, типові норми обслуговування для почасово оплачуваних працівників;
вдосконалення організації праці та виробництва (впровадження типових проектів організації робочих місць, колективних форм організації праці, регламентованого обслуговування робочих місць і виробництва, тощо);
вдосконалення роботи з нормування праці (поліпшення техніко-нормировочной документації, автоматизація робіт з нормування праці, вдосконалення нормування та проведення робіт з перевірки якості діючих норм.
При розробці заходів щодо поліпшення нормування праці оцінюють їх економічну ефективність.
Так, наприклад, при проведенні заходів по скороченню кількості працівників, регулярно які не виконують норми, приріст продуктивності праці складе:
,
де - середній відсоток виконання норм робітниками, не які виконують їх;
Ун - питома вага працівників, які не виконують норми в загальній чисельності працівників, які працюють відрядно,%
Ус - питома вага відрядно оплачуваних працівників у загальній чисельності працівників підприємства,%.
За результатами проведення заходів з удосконалення організації праці, впровадженню прогресивних норм витрат праці можна визначити відносне вивільнення чисельності працівників за формулою:
,
де - зміна нормованої трудомісткості в результаті заміни і перегляду діючих норм, чол/год;
Фр - річний фонд робочого часу одного працівника, год;
Кв - коефіцієнт виконання норм до їх перегляду.
Тема 5
Місце і функції нормування праці
Нормування праці - це діяльність з управління виробничим процесом, завданням якої є встановлення необхідних витрат і результатів праці.
Норми виконують чотири взаємопов'язаних функції: планування виробничих і трудових показників, організації виробничого процесу, організації заробітної плати, порівняння витрат і результатів. Основним завданням нормування праці є визначення максимально можливих результатів діяльності колективів підприємств і окремих виконавців, орієнтованих на максимальний кінцевий результат при ефективному використанні виробничого потенціалу, підвищення змістовності праці, її оздоровлення та полегшенні. p> Норми відіграють важливу роль у стимулюванні ефективної виробничої діяльності. Це пов'язано з тим, що вони є основою встановлення обсягу ресурсів (кількості обладнання, чисельності робітників, запасів матеріалів), необхідних для досягнення заданих виробничих результатів. При цьому необхідно враховувати взаємозв'язок витрат на різні види виробничих ресурсів, необхідних для випуску планованого обсягу продукції або робіт. При цьому мінімізувати витрати ресурсів необхідно в межах обмежень, обумовлених технічними, психофізіологічними, соціальними та іншими факторами. p> Види норм витрат праці
Норми витрат праці розрізняють за формою вираження витрат, об'єктів і методам встановлення, часу дії.
За формою вираження витрат праці розрізняють: норми часу, норми виробітку, норми обслуговування, норми чисельності, нормовані завдання. В даний час найбільш широко застосовується норма часу, в якій витрати вимірюються в нормованих людино-годинах (нормо-годинах). Норма часу визначає необхідні витрати часу одного працівника або групи працівників на виконання одиниці роботи (продукції). p> Норми часу диференціюються залежно від об'єктів встановлення. При цьому розрізняють:
В· операційні норми, що встановлюються на окремі технологічні операції;
В· укрупнені норми, що встановлюються на комплекс операцій одного виду робіт;
В· комплексні норми, що встановлюються на закінчений комплекс різних робіт (наприклад, комплексна норма на виготовлення продукції враховує поряд з витратами праці основних робітників праця робітників, зайнятих обслуговуванням виробництва та спеціалістів) ;
В· норми трудомісткості встановлюють сукупність витрат праці на виготовлення одиниці продукції або виконання закін...
