ченого комплексу робіт.
На підприємствах широко застосовуються і інші види норм витрат праці: норми виробітку, норми обслуговування, норми чисельності, нормовані завдання. Норма вироблення може застосовуватися в тих випадках, коли протягом періоду часу, на який вона встановлюється, один працівник або група працівників виконують яку-небудь одну роботу (операцію). Норма вироблення є похідною від норми часу і визначається за формулою:
Нв = ПВМ/Твр,
де ПВМ - тривалість зміни, хв.
Твр - норма часу, нормо-хв.
При цьому розмір зміни норми виробітку (на у%) залежно від зміни норми часу (на х%) і навпаки оределяется за формулами:
;,
гдеу - підвищення норм виробітку,%;
х - зниження норм часу,%.
Норма обслуговування визначає кількість виробничих об'єктів (одиниць обладнання, робочих місць тощо), які один працівник або група працівників відповідної кваліфікації повинні обслуговувати протягом одиниці робочого часу в даних організаційно-технічних умов. Між нормою часу обслуговування Твр.о. і нормою обслуговування Але існує наступна залежність:
Але =,
Різновидом норм обслуговування є норми керованості, визначають оптимальну чисельність працівників, якими має керувати один керівник.
Нормоване завдання визначає необхідний асортимент і обсяг робіт, який працівник або група працівників відповідної кваліфікації повинні виконати за робочу зміну або за іншу одиницю робочого часу.
Норма чисельності - це встановлена ​​чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання конкретних виробничих, управлінських функцій або обсягів робіт у даних організаційно-технічних умовах. Норми чисельності дозволяють визначити витрати праці за професіями, спеціальностями, групами або видами робіт, окремими функціями, в цілому по підприємству або цеху, підрозділу, що служить основою для формування штатних розписів. Норма чисельності визначається на основі норми часу по формулі:
НЧ =
Наприклад, норма часу на одиницю продукції становить 1 годину, обсяг робіт за зміну 24 одиниці. При тривалості зміни 8 годин норма чисельності складе 1 24/8 = 3 чол. p> Норма чисельності знаходиться в зворотній залежності від норми обслуговування
Нч = 1/Але.
Наприклад, при нормі обслуговування 2 одиниці обладнання норма чисельності дорівнює 1/2 = 0,5 чол. у розрахунку на одиницю обладнання.
За методом встановлення норми поділяються на технічно-обгрунтовані і дослідно-статистичні.
До технічно-обгрунтованим нормам відносять норми, встановлені аналітичним методом, тобто при максимальному використанні виробничого потенціалу, раціональних прийомах і методах праці, оптимальну зайнятість працівника при дотриманні вимог до якості продукції та збереження здоров'я працівників.
До дослідно-статистичним відносять норми, встановлені укрупненно на всю роботу, основою яких є звітні дані про витрати часу на дані або аналогічні роботи, або за результатами експертної оцінки. Ці норми встановлюються на основі фактичного стану виробництва з усіма наявними там недоліками. p> Залежно від терміну дії норми діляться на постійні, тимчасові, сезонні і разові. Постійні норми діють на стабільних з організаційно-технічним умовам підприємствах. Зі зміною цих умов проводиться заміна діючих норм новими або їх перегляд. Тимчасові норми діють протягом певного терміну (не більше 3-х місяців) при необхідності освоєння нової продукції, техніки і технології. Сезонні норми застосовуються на роботах, які мають сезонний характер. Резерви норми діють тільки в період виконання робіт, що носять випадковий (аварійний та ін) характер, тобто не передбачені технологією виробництва. p> Нормативи витрат праці повинні відповідати наступним вимогам:
В· орієнтуватися на найбільш доцільний як у технічному, так і в економічному відношенні варіант виробничого процесу;
В· враховувати вплив технічних, економічних, психофізіологічних і соціальних факторів на величину необхідних витрат часу;
В· відповідати за ступенем укрупнення найбільш досконалим організаційно-технічним умовам виконання робіт; бути простими для розуміння і зручними для практичного застосування.
МЕТОДИ РОЗРОБКИ НОРМ ВИТРАТ ПРАЦІ
Норми витрат праці можуть встановлюватися одним з таких методів - аналітичним і дослідно-статистичним (сумарним).
В основу роботи з нормування праці аналітичним методом покладено аналіз виробничого процесу, поділ його на частини, вибір оптимального варіанта технології і організа...
